Specjalista ds kontrolingu

GRUPA DROSED Zobacz wszystkie oferty

Tomaszów Mazowiecki

W skrócie

Specjalista ds. kontrolingu w GRUPA DROSED (Tomaszów Mazowiecki). Odpowiedzialny za raporty biznesowe i kosztowe, modele finansowe, budżety, kontrolę danych i procesów. Wymagane wykształcenie wyższe, min. 1 rok doświadczenia w kontrolingu produkcyjnym, znajomość Excela i baz danych, język angielski B2, prawo jazdy kat. B. Oferta na umowę o pracę.

Słowa kluczowe

controlling financial modeling budgeting data analysis business reporting management reporting database excel

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres zadań:

sporządzanie raportów biznesowych i kosztowych,
sporządzanie modeli finansowych i prognoz,
aktywne uczestniczenie w przygotowywaniu budżetów spółek produkcyjnych oraz analiza odchyleń,
kontrola spójności kluczy rozliczeniowych kosztów stosowanych w spółkach produkcyjnych,
kontrola spójności danych w systemach analityczno-księgowych,
przygotowywanie dziennych/tygodniowych/miesięcznych/kwartalnych raportów zarządczych,
aktywne uczestniczenie w tzw. controllingowym zamknięciu miesiąca – dbanie o terminowość, spójność danych,
prowadzenie, weryfikacja i utrzymanie Master Data (produkty),
prowadzenie zadań mających na celu ujednolicenie procesów kontrolingowych w poszczególnych spółkach produkcyjnych.

Czego oczekujemy od kandydatów:

Wykształcenia wyższego z obszaru kontrolingu, ekonometrii lub rachunkowości zarządczej;
Minimum rocznego doświadczenia w zakresie kontrolingu produkcyjnego;
Swobody funkcjonowania na styku obszarów kontrolingu i IT tj: gromadzenia, utrzymywania, agregacji i archiwizacji danych w tabelach bazodanowych;
Łatwości adaptacji do pracy w firmie wielozakładowej i środowisku międzynarodowym;
Umiejętności analitycznych – zrozumienia i rozwiązywania tematów na podstawie posiadanych informacji;
Znajomości języka angielskiego na poziomie B2;
Prawa jazdy kat. B.

Co oferujemy pracownikom:

Interesującą pracę w firmie międzynarodowej (Francuska Grupa LDC) z możliwością rozwoju zawodowego;
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
Możliwość negocjacji warunków zatrudnienia;
Pakiet socjalny: dopłaty świąteczne, wczasy „pod gruszą”, dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, premię urlopową, karty sportowe.