Przejdź do treści
Performance Group

Social Media Specialist

Performance Group Zobacz wszystkie oferty
Gdańsk
Kraków
Warszawa
Wygasa 2 paź 2026
16 dni temu

W skrócie

Social Media Specialist needed for long-term B2B or UoZ cooperation. Responsibilities: managing social media projects, client communication, content creation, performance analysis. Requirements: 1-2 yrs agency exp, Meta Business Suite, AI tools, analytics, English B2.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Hej, tu #team

Performance

Group! 👋 Fajnie, że wpadł_ś, bo właśnie szukamy do długofalowej współpracy samodzielnego konsultanta lub konsultantki, który_a chce wspierać naszych klientów w realizacji kompleksowych projektów Social Media. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku agencyjnym, lubisz brać odpowiedzialność za prowadzone projekty i nieustannie rozwijasz swoje kompetencje w SM – być może właśnie Ciebie szukamy! Co możemy Ci powiedzieć o nas? Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe. Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P& G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI. Poznaj nas bliżej: 👉 https://performancegroup.pl/kariera/. Kogo szukamy? Szukamy osoby z doświadczeniem agencyjnym, która potrafi samodzielnie prowadzić projekty social mediowe, dobrze organizuje swoją pracę i lubi współpracować z klientami.

Na co dzień będziesz odpowiadać za komunikację dwóch rozpoznawalnych marek z różnych branż – jednej z segmentu premium automotive, drugiej z obszaru smart home i nowych technologii. To projekty o zupełnie innym charakterze, dzięki którym rozwiniesz zarówno kompetencje kreatywne, jak i projektowe.

Szukamy osoby, która potrafi uporządkować projekty, proponować rozwiązania i dbać o wysoką jakość komunikacji.

Zakres współpracy: prowadzenie projektów social media od briefu do publikacji; przygotowywanie harmonogramów komunikacji i koordynacja ich realizacji; tworzenie briefów i copy do social mediów; współpraca z klientami, Content Creatorami, Project Managerami oraz zespołem kreatywnym; proponowanie rozwiązań i rekomendacji komunikacyjnych; analiza wyników działań; dbanie o terminy oraz sprawny przebieg projektów.

Nasze wymagania:minimum 1-2 lata doświadczenia w agencji marketingowej lub digitalowej; samodzielność w prowadzeniu projektów social mediowych; swobodna komunikacja z klientami; dobra znajomość Meta Business Suite i formatów reklamowych; swobodne korzystanie z narzędzi AI (np. ChatGPT lub Claude);dobra znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Brand24 czy Sotrender; swobodna komunikacja w j. angielskim na poziomie minimum B2;dobra znajomość trendów w social media.

Mile widziane:certyfikat DIMAQ.

Co oferujemy:

Długofalowa współpraca w modelu B2B (lub umowa zlecenia) – rozliczenie za stawkę rbh. Możliwość workation i współpracy w trybie 100% zdalnym na terenie EOG - z okazjonalnymi wizytami w Warszawie (1-2x w msc) w przypadku spotkań z klientem lub warsztatów. Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, nauka języka angielskiego oraz programy certyfikacyjne. Jesteśmy DIMAQ Employer – certyfikat możesz zdobyć razem z nami. Udział w złożonych, wielokanałowych projektach dla dużych brandów – takich, przy których naprawdę można się wiele nauczyć i mieć satysfakcję z efektów. Kulturę jakości – zależy nam na tym, żeby robić rzeczy dobrze, a nie tylko szybko. Dajemy przestrzeń na samodzielne myślenie, proponowanie rozwiązań i realny wpływ na projekty. Środowisko, w którym AI nie jest buzzwordem, ale codziennie używanym narzędziem - działamy na technologii Claude, eksperymentujemy, wdrażamy i dzielimy się tym, co działa. Sprzęt i narzędzia niezbędne do realizacji projektów. Dofinansowanie do benefitów: opieka medyczna, dodatek do karty sportowej. Jak wygląda proces rekrutacji? Zapoznajemy się z Twoim CV. I rozmowa online z HRBP.

Zadanie rekrutacyjne – praktyczny case study.

II spotkanie online z Koordynatorem Projektu.

Decyzja o podjęciu współpracy lub informacja zwrotna.

Opublikowana 2026-09-02
Źródło