Skip to content
Performance Group

Social Media Specialist

Performance Group Show all offers
Gdańsk
Kraków
Warszawa
Expires Oct 2, 2026
16 days ago

In short

Social Media Specialist needed for long-term B2B or UoZ cooperation. Responsibilities: managing social media projects, client communication, content creation, performance analysis. Requirements: 1-2 yrs agency exp, Meta Business Suite, AI tools, analytics, English B2.

AI-written summary based on the listing content.

Hej, tu #team

Performance

Group! 👋 Fajnie, że wpadł_ś, bo właśnie szukamy do długofalowej współpracy samodzielnego konsultanta lub konsultantki, który_a chce wspierać naszych klientów w realizacji kompleksowych projektów Social Media. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku agencyjnym, lubisz brać odpowiedzialność za prowadzone projekty i nieustannie rozwijasz swoje kompetencje w SM – być może właśnie Ciebie szukamy! Co możemy Ci powiedzieć o nas? Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe. Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P& G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI. Poznaj nas bliżej: 👉 https://performancegroup.pl/kariera/. Kogo szukamy? Szukamy osoby z doświadczeniem agencyjnym, która potrafi samodzielnie prowadzić projekty social mediowe, dobrze organizuje swoją pracę i lubi współpracować z klientami.

Na co dzień będziesz odpowiadać za komunikację dwóch rozpoznawalnych marek z różnych branż – jednej z segmentu premium automotive, drugiej z obszaru smart home i nowych technologii. To projekty o zupełnie innym charakterze, dzięki którym rozwiniesz zarówno kompetencje kreatywne, jak i projektowe.

Szukamy osoby, która potrafi uporządkować projekty, proponować rozwiązania i dbać o wysoką jakość komunikacji.

Zakres współpracy: prowadzenie projektów social media od briefu do publikacji; przygotowywanie harmonogramów komunikacji i koordynacja ich realizacji; tworzenie briefów i copy do social mediów; współpraca z klientami, Content Creatorami, Project Managerami oraz zespołem kreatywnym; proponowanie rozwiązań i rekomendacji komunikacyjnych; analiza wyników działań; dbanie o terminy oraz sprawny przebieg projektów.

Nasze wymagania:minimum 1-2 lata doświadczenia w agencji marketingowej lub digitalowej; samodzielność w prowadzeniu projektów social mediowych; swobodna komunikacja z klientami; dobra znajomość Meta Business Suite i formatów reklamowych; swobodne korzystanie z narzędzi AI (np. ChatGPT lub Claude);dobra znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Brand24 czy Sotrender; swobodna komunikacja w j. angielskim na poziomie minimum B2;dobra znajomość trendów w social media.

Mile widziane:certyfikat DIMAQ.

Co oferujemy:

Długofalowa współpraca w modelu B2B (lub umowa zlecenia) – rozliczenie za stawkę rbh. Możliwość workation i współpracy w trybie 100% zdalnym na terenie EOG - z okazjonalnymi wizytami w Warszawie (1-2x w msc) w przypadku spotkań z klientem lub warsztatów. Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, warsztaty, konferencje branżowe, nauka języka angielskiego oraz programy certyfikacyjne. Jesteśmy DIMAQ Employer – certyfikat możesz zdobyć razem z nami. Udział w złożonych, wielokanałowych projektach dla dużych brandów – takich, przy których naprawdę można się wiele nauczyć i mieć satysfakcję z efektów. Kulturę jakości – zależy nam na tym, żeby robić rzeczy dobrze, a nie tylko szybko. Dajemy przestrzeń na samodzielne myślenie, proponowanie rozwiązań i realny wpływ na projekty. Środowisko, w którym AI nie jest buzzwordem, ale codziennie używanym narzędziem - działamy na technologii Claude, eksperymentujemy, wdrażamy i dzielimy się tym, co działa. Sprzęt i narzędzia niezbędne do realizacji projektów. Dofinansowanie do benefitów: opieka medyczna, dodatek do karty sportowej. Jak wygląda proces rekrutacji? Zapoznajemy się z Twoim CV. I rozmowa online z HRBP.

Zadanie rekrutacyjne – praktyczny case study.

II spotkanie online z Koordynatorem Projektu.

Decyzja o podjęciu współpracy lub informacja zwrotna.

Published 2026-09-02
Source