(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Galahad SNR GmbH Zobacz wszystkie oferty

Berlin

Wygasa 25 wrz 2026

9 dni temu

W skrócie

IT Recruitment Consultant in Berlin. Full-cycle recruiting, network building, client consulting. Requires recruiting experience, ideally in IT/niche tech. Benefits: 4-day week (July/Aug), Wellhub.

Słowa kluczowe

recruiting 360 recruiter it recruiting talent acquisition client relations network building hr candidate sourcing project management

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Über uns

Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands und wir wachsen weiter! Damit wir auch künftig die besten Talente mit spannenden Unternehmen zusammenbringen können, suchen wir motivierte Berufseinsteigende, die Lust haben, in einer zukunftssicheren Branche durchzustarten.

Deine Aufgaben

Eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses (360° Recruiting) von der Suche über die Ansprache bis zum erfolgreichen Closing
Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus IT-Expert:innen in Nischentechnologien
Beratung unserer Kunden zu Talentstrategien und Markttrends
Aktive Mitarbeit beim Ausbau unserer Recruiting-Teams und Prozesse

Dein Profil

Erfahrung im Recruiting, idealerweise in IT/Nischentechnologien
Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und direktem Kundenkontakt
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Begeisterung für den IT-Markt
(Für Senior) Erfahrung im 360° Recruiting und eigenständigem Projektmanagement

Das erwartet dich

Ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Spannende Kundenprojekte in zukunftsweisenden IT-Nischenbereichen
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
4-Tage Woche im Juli und August
Wellhub

Weitere Informationen

So läuft unser Bewerbungsprozess ab:

Kennenlernen mit Selina, unserer People & Culture Managerin
Vor Ort Interview mit den Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion.

Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen – während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: Trau dich trotzdem – wir freuen uns, von dir zu hören!