Rekruter IT
W skrócie
IT Recruiter in Warsaw for TeamQuest. Responsibilities include end-to-end IT recruitment, candidate sourcing, client relations, and candidate experience. Requires 2+ years of agency recruitment experience and a proactive approach. Offers a stable position, development opportunities, and good commission structure.
Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.
Co będziesz robić
TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.
Rekruter IT
Oferujemy:
- pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
- pracę stacjonarną w warszawskim biurze
- kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
- pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
- możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
- solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
- biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "
Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy
- narzędzia pracy w tym własna baza kandydatów oraz pakiet Linkedin Recruiter
Obowiązki:
- realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end IT
- okazjonalna rekrutacja do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
- dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
- pozyskiwanie i selekcja, rekomendacja i prowadzenia kandydata przez cały proces rekrutacyjny
- bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
- współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
- budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience
Wymagania:
- min 2-letnie agencyjne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych potwierdzone sukcesami,
- umiejętność pracy samodzielnej
- brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
- chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel * podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
- kreatywnego myślenia
| Opublikowana | 2026-09-14 |
| Źródło |
|
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Podobne oferty
Talent Acquisition Specialist
DQS Polska Sp. z o.o.
WarszawaHR Manager (k/m)
Pelion SA
WarszawaSamodzielny/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac
EXCO A2A POLSKA Sp. z o.o.
WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. systemów kompetencyjnych i metodyki SAT
Polskie Elektrownie Jądrowe sp. z o.o.
WarszawaIT Recruiter
Webellian Sp.z o o
Warszawa