Przejdź do treści
TeamQuest

Rekruter IT

Warszawa
Wygasa 14 paź 2026
6 dni temu

W skrócie

IT Recruiter in Warsaw for TeamQuest. Responsibilities include end-to-end IT recruitment, candidate sourcing, client relations, and candidate experience. Requires 2+ years of agency recruitment experience and a proactive approach. Offers a stable position, development opportunities, and good commission structure.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Co będziesz robić

TeamQuest jest agencją rekrutacyjną, wyspecjalizowaną w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w branży IT. Posiadamy 17 letnie doświadczenie, podczas którego wypracowaliśmy metodykę pracy. Projekty rekrutacyjne, które prowadzimy dla naszych klientów, które kończą się zatrudnieniem najlepiej dopasowanych kandydatów. Nie interesują nas półśrodki – zajmujemy się rekrutacją kompleksowo, jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów oraz rozwój kompetencji.

Rekruter IT

Oferujemy:

  • pracę w agencji rekrutacyjnej o stabilnej pozycji na rynku (niezmiennie obecni od 17 lat)
  • pracę stacjonarną w warszawskim biurze
  • kilka(naście) projektów rekrutacyjnych na wyłączność
  • pracę w zgranym, kilkuosobowym zespole
  • możliwości rozwoju i zdobywania nowych kompetencji
  • solidną podstawę oraz wysokie prowizje za realizację projektów
  • biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "

Rondo Daszyńskego" i Pl. Zawiszy

  • narzędzia pracy w tym własna baza kandydatów oraz pakiet Linkedin Recruiter

Obowiązki:

  • realizacja procesów rekrutacyjnych end-to-end IT
  • okazjonalna rekrutacja do innych branż (sprzedaż, finanse, itp.)
  • dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego
  • pozyskiwanie i selekcja, rekomendacja i prowadzenia kandydata przez cały proces rekrutacyjny
  • bycie ekspertem na każdym etapie procesu rekrutacji
  • współpraca i utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami
  • budowanie pozytywnych relacji oraz candidate experience

Wymagania:

  • min 2-letnie agencyjne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych potwierdzone sukcesami,
  • umiejętność pracy samodzielnej
  • brania pełnej odpowiedzialności za swoją pracę
  • chęci rozwoju swoich umiejętności i kompetencji, nastawienia na cel * podejścia "can-do" (zawsze szukamy nowych rozwiązań i sposobów)
  • kreatywnego myślenia
Opublikowana 2026-09-14
Źródło