Przejdź do treści
confidential

Recruiter Team Lead

Warszawa

W skrócie

Recruiter Team Lead sought for international company in Warsaw. Responsibilities include candidate sourcing, team management, process improvement, and reporting. Requires 3+ years of mass recruitment experience and team leadership.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Що вам варто знати про Workers Platform?

Workers Platform — міжнародна компанія, що надає послуги аутсорсу персоналу та клінінгу для клієнтів в ЄС з 2017 року. Наші клієнти — готельні мережі та сервісні компанії в Польщі, Австрії та Німеччині.

Ми активно зростаємо та розширюємо команду, тому ми шукаємо системного спеціаліста, який відповідатиме за ефективність рекрутмент команди і масштабування персоналу компанії.

Вас чекатимуть наступні завдання:

  • Активний пошук і відбір кандидатів, забезпечення якості та швидкості рекрутменту.
  • Робота з «холодною» та «гарячою» базою кандидатів.
  • Керування командою рекрутерів: постановка завдань та контроль результатів.
  • Налаштування та вдосконалення рекрутинг-процесів для підвищення ефективності.
  • Підготовка звітності щодо роботи.
  • Співпраця з маркетинговою командою.
  • Підтримка в поточних кадрових питаннях для безперебійності процесів.

Хочете приєднатися до нашої команди? Тоді ви ідеальний кандидат, якщо:

  • Маєте мінімум 3 роки досвіду у сфері масового підбору персоналу.
  • Відповідальні та системні.
  • Маєте досвід керування командою.
  • Вільно володієте українською мовою (усна та письмова комунікація) — від рівня B2.

Буде перевагою

  • Знання англійської, польської або німецької мови на рівні від B1.

Що ви отримаєте, приєднуючись до нас:

  • Стабільність: Конкурентну заробітну плату + бонуси за результати, оплачувані відпустки та лікарняні.
  • Розвиток: Ви будете безпосередньо впливати на масштабування нашої компанії, тому ви можете покращити свої лідерські навички та працювати з професіоналами своєї справи.
  • Команда: Усі члени команди горять своєю справою, у нас цінують ініціативу та результат.

Як виглядає наш рекрутмент відбір?

Інтро-кол - Оцінка навичок (Тестове завдання) - Фінальна зустріч з CEO - Job Offer

Наша мета — побудувати команду, у якій кожен співробітник матиме можливість рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді познайомитись з вами!

Źródło