Skip to content
confidential

Recruiter Team Lead

confidential Show all offers
Warszawa

In short

Recruiter Team Lead sought for international company in Warsaw. Responsibilities include candidate sourcing, team management, process improvement, and reporting. Requires 3+ years of mass recruitment experience and team leadership.

AI-written summary based on the listing content.

Що вам варто знати про Workers Platform?

Workers Platform — міжнародна компанія, що надає послуги аутсорсу персоналу та клінінгу для клієнтів в ЄС з 2017 року. Наші клієнти — готельні мережі та сервісні компанії в Польщі, Австрії та Німеччині.

Ми активно зростаємо та розширюємо команду, тому ми шукаємо системного спеціаліста, який відповідатиме за ефективність рекрутмент команди і масштабування персоналу компанії.

Вас чекатимуть наступні завдання:

  • Активний пошук і відбір кандидатів, забезпечення якості та швидкості рекрутменту.
  • Робота з «холодною» та «гарячою» базою кандидатів.
  • Керування командою рекрутерів: постановка завдань та контроль результатів.
  • Налаштування та вдосконалення рекрутинг-процесів для підвищення ефективності.
  • Підготовка звітності щодо роботи.
  • Співпраця з маркетинговою командою.
  • Підтримка в поточних кадрових питаннях для безперебійності процесів.

Хочете приєднатися до нашої команди? Тоді ви ідеальний кандидат, якщо:

  • Маєте мінімум 3 роки досвіду у сфері масового підбору персоналу.
  • Відповідальні та системні.
  • Маєте досвід керування командою.
  • Вільно володієте українською мовою (усна та письмова комунікація) — від рівня B2.

Буде перевагою

  • Знання англійської, польської або німецької мови на рівні від B1.

Що ви отримаєте, приєднуючись до нас:

  • Стабільність: Конкурентну заробітну плату + бонуси за результати, оплачувані відпустки та лікарняні.
  • Розвиток: Ви будете безпосередньо впливати на масштабування нашої компанії, тому ви можете покращити свої лідерські навички та працювати з професіоналами своєї справи.
  • Команда: Усі члени команди горять своєю справою, у нас цінують ініціативу та результат.

Як виглядає наш рекрутмент відбір?

Інтро-кол - Оцінка навичок (Тестове завдання) - Фінальна зустріч з CEO - Job Offer

Наша мета — побудувати команду, у якій кожен співробітник матиме можливість рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Будемо раді познайомитись з вами!

Source