Przedstawiciel Handlowy/Przedstawicielka Handlowa z j. niemieckim (k/m)

Naszym klientem jest firma z branży automotive, specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań z obszaru zawieszeń pneumatycznych dla klientów B2B. Od kilkudziesięciu lat rozwija swoją działalność na rynkach zagranicznych, koncentrując się na regionie DACH, gdzie konsekwentnie wzmacnia swoją pozycję. Firma oferuje certyfikowane produkty techniczne, wspierające komfort, stabilność i bezpieczeństwo użytkowania, współpracując z klientami w oparciu o wieloletnie doświadczenie, elastyczność usług i ugruntowaną pozycję w swojej kategorii.

W związku z rozwojem sprzedaży na rynku DACH, poszukujemy osoby na stanowisko Przedstawiciela Handlowego/Przedstawicielki Handlowej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynku niemieckim i austriackim oraz prowadzenie pełnego procesu sprzedaży end-to-end.

Zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynku niemieckim i austriackim
• Prowadzenie pełnego procesu sprzedaży end-to-end: od kontaktu, przez spotkanie i ofertę, po negocjacje i finalizację zamówienia
• Budowanie i rozwijanie lejka sprzedaży oraz systematyczną pracę w CRM
• Udział w targach oraz wydarzeniach branżowych w celu poszerzania sieci kontaktów
• Realizacja celów sprzedażowych i rozwój powierzonych obszarów
• Poszukiwane kompetencje
• Doświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane doświadczenie w sprzedaży produktów technicznych lub w branży automotive)

Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów na rynkach DACH

• Nastawienie na wynik i jego realizację
• Systematyczność i odporność na odmowę
• Prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do regularnych delegacji (ok. 50% czasu pracy)

Znajomość języka niemieckiego na poziomie minimum B2OferujemyZatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B - w zależności od preferencji

Wynagrodzenie w wysokości 10 000 – 13 000 PLN brutto + premia w przypadku umowy o pracę lub 12 000 – 15 000 PLN netto + premie w przypadku umowy B2BPracę w trybie zdalno-mobilnym (ok. 50% pracy zdalnej, ok. 50% wyjazdów i delegacji służowych)

Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy z kartą paliwową

Kompleksowe wdrożenie na stanowisko oraz bieżące wsparcie przełożonego w codziennej pracy

Możliwość rozwijania kompetencji sprzedażowych poprzez szkolenia i kursy Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assesmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.