Pracownik magazynowy (K/M/N) Szczecin Załom

Tyco Electronics Polska Zobacz wszystkie oferty

Szczecin

W skrócie

Warehouse worker (M/F/D) in Szczecin. Responsibilities: order packing, manual work, receiving/issuing materials, inventory management, maintaining order and cleanliness. Requires manual dexterity and teamwork. Offers employment contract, group insurance, medical care, Multisport card, bonuses, and subsidized meals. Operates in 3-shift or 4-brigade system.

Słowa kluczowe

warehouse management inventory control order fulfillment BHP procedures manual dexterity

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków:

Pakowanie zamówień, prace manualne,
Przyjmowanie oraz wydawanie materiału zgodnie z informacją zawartą w systemie magazynowym,
Wykonywanie operacji związanych z gospodarką magazynową,
Dbanie o odpowiednie rozmieszczenie magazynowanych towarów, zgodnie z obowiązującymi procedurami oraz przepisami BHP,
Utrzymanie czystości w magazynie i najbliższym otoczeniu, na swoim stanowisku pracy oraz w jego obrębie.

Wymagania:

Zdolności manualne,
Umiejętność pracy w zespole,
Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00) lub 4-brygadowym (12 godzinne zmiany, 6:00-18:00, 18:00-6:00)

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Prywatną opiekę medyczną (możliwość zgłoszenia członków rodziny)
Kartę Multisport
Premię miesięczną uzależnioną od realizacji celu wydajnościowego oraz jakościowego
Bonus frekwencyjny
Wypłaty z ZFŚS
Bezpłatny autobus pracowniczy z Goleniowa i Szczecina (Centrum, Prawobrzeże),
Dofinansowane obiady
Płatne programy poleceń nawet do 2000 zł,
Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.
Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
Udział w projektach doskonalących jakość procesów

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Przejrzystość jest podstawą udanej rekrutacji - i my to rozumiemy! Treść naszych ogłoszeń o pracę bierze pod uwagę różnorodność, jest neutralna i zapewnia brak dyskryminacji. Nigdy nie wymagamy podania wcześniejszego wynagrodzenia.

Ujawniamy przedział wynagrodzenia wraz z wszystkimi korzyściami płacowymi i pozapłacowymi oraz sposób ich naliczania. Robimy to przed podjęciem jakichkolwiek decyzji dotyczących zatrudnienia.

Wierzymy, że transparentność to nie tylko formalność - to element doświadczenia, które tworzymy razem z Tobą w TE.