Pielęgniarka / Pielęgniarz – Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub pielęgniarza, Doświadczenie w pracy na oddziale szpitalnym, Umiejętność oceny stanu pacjenta, wykonywania świadczeń pielęgniarskich oraz realizacji zleceń lekarskich, Znajomość zasad aseptyki, zapobiegania zakażeniom i bezpieczeństwa pacjenta, Umiejętność prowadzenia dokumentacji medycznej i sprawnej organizacji pracy, Odpowiedzialność, samodzielność, empatia i umiejętność współpracy z zespołem medycznym, Gotowość do doskonalenia umiejętności i aktualizowania wiedzy zawodowej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Sprawowanie opieki pielęgniarskiej nad pacjentami hospitalizowanymi w Drawsku Pomorskim, Rozpoznawanie potrzeb zdrowotnych i pielęgnacyjnych oraz planowanie i realizowanie opieki, Monitorowanie parametrów życiowych, obserwowanie stanu pacjentów i reagowanie na niepokojące zmiany, Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych, diagnostycznych i leczniczych w zakresie posiadanych uprawnień, Podawanie leków i realizowanie zleceń lekarskich zgodnie z obowiązującymi procedurami, Przygotowywanie pacjentów do badań i zabiegów oraz zapewnianie opieki po ich wykonaniu, Przestrzeganie zasad higieny, aseptyki, bezpieczeństwa i praw pacjenta, Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej, Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałymi członkami zespołu terapeutycznego.

OFERTA:

Forma współpracy: umowa zlecenia, Profil stanowiska: opieka pielęgniarska nad pacjentami oddziałów szpitalnych, Organizacja pracy: zakres obowiązków i harmonogram uzgadniane indywidualnie, stosownie do potrzeb oddziału, Wsparcie zespołu: współpraca z doświadczonym personelem medycznym, Rozwój zawodowy: możliwość udziału w szkoleniach i uzyskania dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji, Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, odpowiednio do zakresu i wymiaru współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne oraz harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.