Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Bertrandt AG Zobacz wszystkie oferty

Berlin

Wygasa 27 wrz 2026

22 dni temu

W skrócie

Recruiting specialist for technical positions at Bertrandt AG in Berlin. Responsibilities include full recruitment cycle, active sourcing, candidate management, and client collaboration. Requires HR/business degree or equivalent, recruitment experience, active sourcing skills, and German/English proficiency.

Słowa kluczowe

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Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag - mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie erwartet

Beziehungsmanagement ist Ihre Stärke? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess technischer Fach- und Führungspositionen in der Personaldienstleistung
Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Vertriebsmitarbeitern zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Vakanzen
Durchführung des kompletten Bewerbermanagement-Prozesses von der Anzeigenschaltung bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden
Active Sourcing und Talentgewinnung über moderne Recruiting-Plattformen wie LinkedIn Recruiter, StepStone und Xing
Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Mitarbeit an spannenden Recruiting-Projekten für namhafte Kunden aus Automotive, Aerospace, Defence und Industrie
Mitgestaltung neuer Recruiting- und Sourcing-Strategien in einem dynamischen Marktumfeld
Moderne Arbeitsbedingungen mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche, Workation, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Feedbackkultur
Strukturierte Einarbeitung, ein erfahrenes Team sowie viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Was Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Umfeld sowie in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistungsbranche
Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing
Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen
Begeisterung für die Direktansprache und Gewinnung passender Talente
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse