Personalleitung (w/m/d)

Caritasverband Rhein-Sieg e. V. Zobacz wszystkie oferty

Siegburg

Wygasa 20 lis 2026

14 dni temu

W skrócie

Full-time HR Manager role at Caritasverband Rhein-Sieg e.

V. in Siegburg. Responsibilities include strategic HR development, leading the HR department, advising management on labor law, and managing recruitment, retention, and development. Requires a relevant university degree or equivalent, strong labor law knowledge, and leadership experience. Benefits include salary based on AVR, company pension, and further training.

Słowa kluczowe

human resources labor law personnel management recruitment employee retention personnel development HR processes SAP

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Einleitung

**Der Caritasverband Rhein-Sieg e.

V. als moderner Arbeitgeber!**

Wir stehen mit unseren multiprofessionellen Teams für moderne Konzepte und einen respektvollen Umgang mit den uns anvertrauten Menschen. Als Dienstleister arbeiten wir zentralisiert für die einzelnen Dienste und Einrichtungen in unserer Organisation.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann unterstützen Sie uns zum 01.01.2027 oder später unbefristet in Vollzeit ( 39 Std./Woche ) als

Personalleitung (w/m/d) in unserer Geschäftsstelle in 53721 Siegburg, Wilhelmstraße 155-157

Aufgaben

Sie entwickeln gemeinsam mit dem Vorstand die strategische Personalarbeit weiter.
Sie führen die Personalabteilung und fördern die fachliche Entwicklung Ihres Teams.
Sie beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen und verantworten eine rechtssichere Personalverwaltung.
Sie gestalten Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung und treiben die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse voran.

Profil

Ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Führungserfahrung.
Strategisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und einen wertschätzenden Führungsstil.
Kenntnisse der AVR der Caritas sind von Vorteil, SAP-Erfahrung ist wünschenswert.

Wir bieten

Wir sind ein Verband, der von christlichen Werten getragen wird. Gleichzeitig schätzen wir die religiöse und kulturelle Vielfalt in unseren Teams und in unseren Einrichtungen.
Wir fördern und begleiten unsere Mitarbeitenden mit Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg.
Vergütung nach Tarif (AVR) mit Betriebsrente, Jahressonderzahlung und anderen Extras, wie Zeitwertkonten und Gesundheitsangeboten.