Przejdź do treści
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

OSOBA NA STANOWISKO MŁODSZEGO ASYSTENTA (K/M)

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu Zobacz wszystkie oferty
8369 PLN / miesiąc
Poznań
Wygasa 25 lis 2026
20 dni temu

W skrócie

Praca w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu na stanowisku Młodszego Asystenta (K/M). Obowiązki obejmują pracę administracyjną i kontrolną. Wymagane wykształcenie techniczne (inżynieria środowiska, ochrona środowiska) lub pokrewne, min. rok doświadczenia, znajomość MS Office. Oferta brutto: od 8369 PLN/miesiąc.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: -wykształcenie wyższe w zakresie nauk technicznych (inżynieria środowiska, ochrona środowiska) lub nauk pokrewnych; -staż pracy: co najmniej roczne doświadczenie zawodowe; -umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja i dyscyplina pracy; -odpowiedzialność, sumienność i kreatywność, zdolności organizacyjne oraz samodzielność w wykonywanych czynnościach; -wysoka kultura osobista; -umiejętność pracy pod presją czasu; -umiejętność sprawnej obsługi komputera, środowiska Windows oraz pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel i Power Point. dodatkowe: -znajomość przepisów postępowania administracyjnego oraz zasad, które nim kierują; -doświadczenie w pracy w administracji publicznej; -umiejętność sporządzania pism, protokołów kontroli, sprawozdań, postanowień oraz decyzji administracyjnych; -umiejętność analitycznego myślenia; -odporność na stres i predyspozycje do pracy o charakterze kontrolnym; -znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania Państwowej Inspekcji Sanitarnej Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 369 PLN Opis wynagrodzenia: brutto -wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 8369,00 zł, comiesięczną premię regulaminową, dodatek za staż pracy, dodatek specjalny za czynności kontrolne po okresie próbnym; -dodatkowe wynagrodzenie roczne, ubezpieczenie grupowe, wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karta Multisport, pożyczki wewnątrzzakładowe); System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Opublikowana 2026-10-14
Źródło