Operator Produkcji (K/M) – rozwój w obszarze automatyki procesowej

OPIS PRACY:

Rola na wydziale wytwarzania kosmetyków (płynne mydło, szampony, odżywki, żele, kremy itp.), w zespole, którego celem jest terminowa realizacja planu produkcji, odbywająca się zgodnie z obowiązującymi procedurami. Stanowisko łączy pracę przy procesie produkcyjnym z rozwojem kompetencji w obszarze automatyki procesowej, w szczególności systemów sterowania, wykorzystywanej w praktyce produkcyjnej (Batch Control). Zapewniamy pełne wdrożenie – od poznania pracy na najniższym szczeblu stanowiska z prostymi i powtarzalnymi pracami na okresie próbnym, przez naukę operacji wymagających użycia kolejnych urządzeń, po stopniowe prowadzenie bardziej odpowiedzialnych zautomatyzowanych operacji technologicznych (automatyka, sterowanie, PLC, PCS7 Siemens).

PROFIL KANDYDATA:preferowane wykształcenie średnie, mile widziane techniczne (mechatronika, automatyka),umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),gotowość do uczenia się i zdobywania uprawnień – m.in. w obszarze automatyki przemysłowej, w szczególności systemów sterowaniabrak przeciwskazań do pracy z surowcami kosmetycznymi i środkami chemicznymi zgodnie z zasadami BHP, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole i motywacja do pracy

OFERUJEMY:pracę od poniedziałku do piątku, na 3 zmiany, docelowo system 3zmianowy 4-brygadowy, który jednak wiąże się z dodatkowym wynagrodzeniem i urlopem),pełen etat, umowa bezpośrednio z Unilever, wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika (coroczne podwyżki),premia kwartalna i roczna, stopniowe wdrażanie do obowiązków przy wsparciu opiekuna, możliwość zdobywania nowych uprawnień i realna ścieżka rozwoju, komfortowe warunki pracy: cicha, czysta produkcja – kosmetyki, nie ciężki przemysł, najwyższe standardy bezpieczeństwa, dobra atmosfera i zgrany zespół, prywatna opieka medyczna w Medicover - podstawowy pakiet dla pracownika sponsorowany przez pracodawcę; łatwy dostęp do lekarzy specjalistów, łatwy dostęp do badań laboratoryjnych bez kolejek; możesz dokupić pakiet dla bliskich.

Pracowniczy Program Emerytalny PPE - co miesiąc na Twoje indywidualne konto emerytalne odkładana jest równowartość 4% Twojego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Pokrywa to w pełni pracodawca, a zgromadzone środki są własnością pracownika i podlegają dziedziczeniu, grupowe ubezpieczenie - podstawowy pakiet sponsorowany przez pracodawcę, dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”),dofinansowanie karty MultiSport, dodatki świąteczne, tańsze zakupy w sklepiku zakładowym, darmowy program EAP - wsparcie psychologiczne, prawne dla pracowników i ich rodzin, dodatkowy urlop ojcowski, kasa zapomogowo-pożyczkowa, firmowy bezpłatny parking i wiata rowerowa, dobry dojazd komunikacją miejską: przystanek Grunwaldzka/ Kraszewskiego 51, 58, 61, 71, 77 + autobusy podmiejskie