Mobilny Technik Serwisu wózków widłowych Szczecin (m/k/n)

W ABS Recruitment pomagamy firmom znaleźć osoby, których potrzebują, a kandydatom znaleźć pracę, w której będą mogli się rozwijać i czuć się dobrze. Obecnie dla naszego klienta, największego na świecie producenta wózków widłowych i urządzeń do obsługi techniki magazynowej rekrutujemy na stanowisko: Mobilny technik serwisu wózków widłowych (m/k/n);

Praca w formie wyjazdowej w rejonie: Szczecin i okolice.

Dlaczego warto aplikować?

Stabilna i ciekawa praca w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie, Możliwość rozwoju, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego, Szkolenia branżowe i kwalifikacyjne, Wsparcie działu szkoleń w uzyskaniu uprawnień zawodowych (SEP, UDT),Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą, Stawka 7000-9000 PLN brutto podstawy + premia, Grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opieka medyczna po okresie próbnym, Profesjonalne narzędzia pracy, odzież służbowa i przyjazna atmosfera w zespole, Samochód służbowy (bez możliwości użytku prywatnego),Program rekomendacji pracowników, Dofinansowanie nauki języka angielskiego; Jakie zadania na Ciebie czekają?

Wykonywanie napraw oraz przeglądy techniczne wózków widłowych, Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych, Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności; Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

Wiedza z obszaru elektromechaniki, elektroniki, pneumatyki, hydrauliki siłowej, Znajomość zagadnień z zakresu budowy i obsługi wózków widłowych spalinowych, elektrycznych lub maszyn przemysłowych, Uprawnienia UDT obsługa wózków widłowych lub gotowość do ich uzyskania, Uprawnienia UDT naprawa i konserwacja wózków widłowych lub gotowość do ich uzyskania, Uprawnienia SEP Gr. 1 Eksploatacja do 1 kV lub gotowość do ich uzyskania, Umiejętność obsługi elektronarzędzi i podstawowych programów pakietu MS Office, Dyspozycyjność, odpowiedzialność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie, Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne będzie dużym atutem, Bardzo dobra znajomość języka polskiego w przypadku obcokrajowców (dokumentacja techniczna w języku polskim);

Etapy procesu rekrutacji: 1. Aplikacja. 2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy. 4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia ABS Recruitment jest Agencją Zatrudnienia nr 30275