Młodszy specjalista ds. HR z językiem niemieckim (BPO/ SSC) – M/K

ManpowerGroup Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

25 dni temu

W skrócie

Junior HR Specialist with German (BPO/SSC) in Warsaw. Responsibilities include HR lifecycle processes, employee data management (SAP/ERP), recruitment support, payroll preparation, LMS administration, and reporting. Requires 6+ months HR Ops experience, German (B2), English (B1), and MS Excel.

Słowa kluczowe

SAP ERP MS Excel HR Operations Recruitment Payroll LMS Reporting SLA KPI

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika (od zatrudnienia do zakończenia współpracy) Utrzymywanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemach HR (SAP/ERP), z dbałością o ich poprawność i zgodność z obowiązującymi procedurami Obsługa zapytań pracowników w międzynarodowym środowisku Wsparcie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, współpraca z managerami zatrudniającymi) Wsparcie działań przed- i po-płacowych, w tym weryfikacja danych oraz kontrola list płac Monitorowanie i zarządzanie danymi dotyczącymi czasu pracy oraz obecności Administracja procesami szkoleniowymi w systemie LMS (dodawanie materiałów, monitorowanie postępów, raportowanie) Przygotowywanie raportów HR oraz wsparcie podczas audytów Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi dostawcami usług Realizacja zadań zgodnie z ustalonymi wskaźnikami SLA i KPI Wymagania Minimum 6 miesięcy doświadczenia w obszarze HR Operations / Administracji HR Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Dobra znajomość języka angielskiego (minimum B1) Dobra znajomość programu MS Excel Duża dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy zgodnie z procesami Oferujemy Umowę na czas nieokreślony po zakończeniu okresu próbnego Hybrydowy model pracy (2 dni w tygodniu w biurze w Warszawie, dzielnica Wola) Możliwość pracy w międzynarodowym i wielokulturowym środowisku Codzienne wykorzystywanie języków obcych w pracy Dostęp do nowoczesnych systemów i technologii HR Prywatną opiekę medyczną (również dla członków rodziny) Ubezpieczenie na życie Kartę Multisport Platformę MyBenefit (sport, podróże, kultura i wiele innych benefitów) Dostęp do platform szkoleniowych i rozwojowych Możliwość udziału w nowym międzynarodowym projekcie i współtworzenia rozwijającego się zespołu HR.