Przejdź do treści
Grupa Forte S.A.

Młodszy Inżynier Wsparcia IT (helpdesk) m,k

Grupa Forte S.A. Zobacz wszystkie oferty
Suwałki
Ostrów Mazowiecka

W skrócie

Junior IT Support Engineer (helpdesk) role at Grupa Forte S.

A. Responsibilities include user support, hardware/software setup, diagnostics, and cybersecurity implementation. Requires IT support experience, Windows/Office 365 knowledge, basic WAN/LAN understanding, and B1 English. Benefits include medical care, insurance, and discounts.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Fabryka Płyt Wiórowych TANNE Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko Młodszy Inżynier Wsparcia IT (helpdesk) m, k

TWOJE ZADANIA:

  • Wsparcie użytkowników systemów komputerowych oraz rozwiązywanie zgłaszanych problemów technicznych zgodnie ze standardami firmy
  • Przygotowanie sprzętu dla użytkowników, w tym instalacja i konfiguracja oprogramowania (stacje robocze, laptopy, tablety, telefony oraz wszelkie peryferia)
  • Diagnozowanie zgłaszanych problemów zgodnie z obowiązującymi standardami lub przekazanie ich do drugiej linii wsparcia
  • Wdrażanie zaakceptowanych rozwiązań z obszaru cyberbezpieczeństwa
  • Rekomendowanie zmian w oparciu o zdobytą wiedzę w obszarze IT

TWÓJ PROFIL:

  • Doświadczenie we wsparciu lub utrzymaniu usług IT – warunek konieczny
  • Wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe lub w trakcie studiów o kierunku informatyka lub pokrewne
  • Znajomość systemów operacyjnych z rodziny MS Windows oraz pakietu Office 365
  • Podstawowa wiedza z zakresu sieci WAN/LAN
  • Nastawienie na klienta wewnętrznego
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – minimum B1
  • Prawo jazdy kategorii B

KORZYŚCI:

  • Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników w Suwałkach
  • Prywatna opieka medyczna
  • Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Możliwość dołączenia do programu Multisport
  • Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
  • Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
  • Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
Źródło