Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. Rekrutacji i Współpracy z Klientem

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rekrutacji

Chcesz rozwijać się w obszarze HR i zdobyć praktyczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych? Lubisz kontakt z ludźmi, dobrze organizujesz swoją pracę i chcesz uczyć się od doświadczonych ekspertów? Dołącz do naszego zespołu w **Manpower

Group**!

Zakres obowiązków

Na tym stanowisku stopniowo wdrożysz się w samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z różnych branż – od poznania potrzeb klienta, przez pozyskiwanie i selekcję kandydatów, aż po finalizację procesu.

Do Twoich zadań będzie należało:

• aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów rekrutacyjnych oraz budowanie bazy talentów,
• analiza aplikacji i prowadzenie rozmów z kandydatami w celu weryfikacji ich kompetencji,
• współpraca z klientami, poznawanie ich potrzeb rekrutacyjnych oraz doradztwo w zakresie rynku pracy i dostępności kandydatów,
• współpraca z zespołem administracji personalnej w celu zapewnienia sprawnej obsługi zatrudnionych pracowników,
• przygotowywanie raportów i analiz dotyczących procesów rekrutacyjnych i zatrudnienia,
• regularne wizyty u klientów w okolicach Błonia, budowanie długofalowych relacji oraz bieżące wsparcie klientów i pracowników.

Nasze oczekiwania

Szukamy osoby, która:

• interesuje się obszarem HR i rekrutacji,
• posiada pierwsze doświadczenie zawodowe, np. w obsłudze klienta, sprzedaży, administracji lub pracy z systemami,
• jest otwarta na naukę i rozwój zawodowy,
• lubi pracę z ludźmi i łatwo nawiązuje relacje,
• dobrze organizuje swoją pracę oraz skutecznie realizuje wyznaczone cele,
• posiada czynne prawo jazdy kat. B,
• komunikuje się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym.

Dodatkowym atutem będzie pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub administracji kadrowej.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjny system premiowy,
• pracę w godzinach biurowych (8:00–16:00 lub 9:00–17:00),
• hybrydowy model pracy z możliwością pracy zdalnej w wybrane dni miesiąca,
• kompleksowy program wdrożeniowy przygotowujący do samodzielnej pracy,
• możliwość rozwoju kompetencji w obszarach rekrutacji, współpracy z klientem oraz prawa pracy,
• pracę w zespole doświadczonych specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą i wspierają się na co dzień,
• realne możliwości rozwoju zawodowego w strukturach organizacji,
• dostęp do szkoleń prowadzonych przez ekspertów Learning & Development oraz międzynarodowej platformy szkoleniowej,
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, kartę MultiSport, platformę kafeteryjną oraz program zniżkowy,
• przyjazną atmosferę pracy opartą na współpracy, wzajemnym wsparciu i dzieleniu się wiedzą.

Jeśli chcesz rozpocząć lub rozwijać swoją karierę w HR i zdobywać doświadczenie w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania!