Młodszy/a Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Zakład Poligraficzny Pol-Mak to jeden z największych zakładów poligraficznych w regionie. Tworzymy produkty, które trafiają do domów milionów ludzi (wyroby papierowe, dekoracyjne). Jesteśmy firmą produkcyjną, stawiamy na konkret i solidność. Dołącz do nas i zobacz, jak od kulis powstaje sukces naszej marki!

Chcesz zacząć na poważnie swoją przygodę z HR w miejscu, gdzie produkcja nie zwalnia, a Twoje rekrutacje stają się paliwem dla naszych maszyn. Dołącz do zespołu – szukamy osoby, która chce się uczyć, a w przyszłości stać się współautorem naszych strategii rekrutacyjnych.

Miejsce pracy: BATOROWO (7 km od Poznań Ławica)

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzeniem rekrutacji na stanowiska produkcyjne - Twoim głównym zadaniem będzie dbanie o to, by nasze linie produkcyjne miały pełną obsadę (rekrutacja operatorów, pomocników, magazynierów, drukarzy).
• Aktywnym poszukiwaniem kandydatów - będziesz działać lokalnie i internetowo, by docierać do osób szukających stabilnej pracy. Niewykluczone, że czasami będzie to wymagało od Ciebie zmiany strategii…, ale o to w tym wszystkim chodzi, by znaleźć właściwego człowieka :).
• Koordynacją procesu zatrudnienia - od pierwszej rozmowy telefonicznej, przez spotkanie w zakładzie, aż po wsparcie przy wdrażaniu nowego pracownika.
• Budowaniem bazy kandydatów - tak, abyśmy zawsze mieli „plan B” i kontakt do osób chętnych do pracy.
• Dziś rekrutacja, jutro strategia. - Twoim naturalnym krokiem będzie przejście od obsadzania wakatów do współtworzenia planów, które pozwolą nam działać jeszcze sprawniej.
• Wsparciem działań HR-owych i EB - pomożesz nam w bieżących projektach (od integracji po dbanie o wizerunek pracodawcy), dzięki czemu będziesz mieć realny wpływ na atmosferę i kulturę pracy w naszym zakładzie.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Pierwszych kroków w HR/rekrutacji - docenimy staż, praktyki a najbardziej doświadczenie (również w agencjach pracy tymczasowej).
• Komunikatywności i „podejścia do ludzi” - na produkcji pracują różni ludzie, musisz umieć z każdym złapać kontakt.
• Dobrej organizacji i terminowości - w produkcji czas to pieniądz, więc sprawne odpisywanie na zgłoszenia to podstawa.
• Ciekawości procesów produkcyjnych - chcemy, żebyś wiedział(a), kogo rekrutujesz i jak wygląda praca na hali.
• Samodzielności w działaniu - damy Ci narzędzia i wsparcie, ale liczymy na Twoje zaangażowanie.
• Ambicji do wychodzenia poza schemat - szukamy kogoś, kto po opanowaniu „codzienności” sam przyjdzie z pomysłem: „zróbmy to inaczej, żeby było szybciej/lepiej”.
• Otwartości na naukę procesów kadrowych - nie tylko rekrutujemy, ale też wdrażamy, więc chcemy, abyś z czasem sprawnie poruszał(a) się w dokumentacji i procedurach zakładowych.

Co oferujemy?

• Pewność - zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku (polski kapitał, branża poligraficzna).
• Forma umowy, wynagrodzenie - UoP, podstawa + premia frekwencyjna. Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00)
• Realną naukę - nie rzucamy na głęboką wodę bez koła ratunkowego, będziesz mieć wsparcie, ale i dużą swobodę w działaniu.
• Możliwość awansu kompetencyjnego - od prostych rekrutacji po współtworzenie strategii HR.
• Pakiet benefitów - (m.in. ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do ubezpieczenia zdrowotnego i karty Multisport, zniżki na nasze produkty, paczki świąteczne).
• Coś więcej - organizujemy różne akcje świadomościowe, integracyjne, społeczne czy sportowe, badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia.
• Szanujemy Twój czas - od nas otrzymasz feedback w ciągu kilku dni.