Rewards & People Analytics Specialist

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 27 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.

A. i zatrudnia niemal 4000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność.

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

Rewards & People Analytics Specialist

Twoje zadania:analiza rynku wynagrodzeń i benefitów oraz rekomendowanie kierunków zmian wspierających konkurencyjność organizacji, tworzenie prognoz i analiz (headcount, koszty osobowe, efektywność zatrudnienia) oraz dostarczanie insightów dla biznesu i HR, współodpowiedzialność za procesy budżetowania, forecastingu oraz przeglądów wynagrodzeń, wraz z monitoringiem realizacji budżetu, projektowanie i rozwój modeli analitycznych oraz KPI HR wspierających podejmowanie decyzji strategicznych, współtworzenie taryfikatora, prowadzenie analiz luk płacowych, wsparcie procesów wartościowania stanowisk oraz rozwój spójnej architektury stanowisk.

Nasze oczekiwania:wykształcenie wyższe, min. 3–5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń Rewards/Compensation & Benefits lub People Analytics/HR Analytics, bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych (Power BI, Tableau lub inne narzędzia BI),bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, bardzo dobra znajomość języka angielskiego, doświadczenie w przygotowywaniu raportów HR, dashboardów oraz umiejętność analizowania dużych zbiorów danych i wyciągania wniosków biznesowych, wysoka świadomość biznesowa, terminowość, samodzielność, dobra organizacja pracy.

Co oferujemy? premię roczną, dofinansowanie wakacji, dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej, prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowieplatformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki)ubezpieczenie grupowe, naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę, szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, parking dla pracowników, przyzakładowy żłobekprogram poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika)pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę, program „Mam Pomysł”.