Młodszy/-a Koordynator/-ka Personelu
W skrócie
Młodszy Koordynator Personelu w ECOTEC Polska (Warszawa). Koordynacja ekip, kontakt z zespołem, organizacja wyjazdów, dokumentacja. Wymagane min. rok doświadczenia, znajomość branży budowlanej, komunikatywność, j. niemiecki/angielski, MS Office. Oferują stabilne zatrudnienie, benefity, rozwój.
Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.
Hej! Tu zespół HR ECOTEC Polska
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy ECOTEC, która od lat napędza rozwój energii odnawialnej i nowoczesnej infrastruktury.
W Polsce jest nas już ponad 600 osób i wciąż rośniemy w siłę!
Obecnie szukamy osoby na stanowisko:
Młodszy/-a Koordynator/-ka PersoneluTo rola dla kogoś, kto lubi działać „w centrum wydarzeń” między zespołem w biurze, a ekipami na projektach i kierownikami budów. Jeśli lubisz kontakt z ludźmi, dynamiczną pracę i satysfakcję z tego, że wszystko działa, jak trzeba to koniecznie czytaj dalej! Twoje zadania będą obejmować m.in.:samodzielną koordynację ekip pracujących na naszych projektach, codzienny kontakt z kierownikami projektów i ekipami na projektach (monterzy, kierownicy budów, brygadziści),organizację wyjazdów i przejazdów ekip między projektami, jak i powrotów do kraju, prowadzenie dokumentacji związanej z personelem i wyjazdami, udział w planowaniu działań zespołów, szybkie reagowanie na nieprzewidziane sytuacje, wsparcie koordynatora projektu w bieżących zadaniach, udział w usprawnianiu procesów wewnętrznych, dbanie o płynny przepływ informacji. Kogo szukamy?
Masz min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku, Dobrze znasz realia pracy w branży budowlanej/monterskiej, Potrafisz sprawnie się komunikować i jasno przekazywać informacje, Działasz samodzielnie i dokładnie, ale wiesz też, jak współpracować z innymi, Znasz dobrze język niemiecki i/lub angielski (w codziennej pracy bardzo się przyda),Masz umiejętności organizacyjne i dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, Swobodnie korzystasz z MS Office. Co oferujemy?
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie z mocną pozycją i globalnym zasięgiem, Możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawniania procesów, Atrakcyjne wynagrodzenie i narzędzia potrzebne do pracy, Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu – naprawdę nie zostaniesz sam/-a z problemem, Biuro w dobrej lokalizacji (Warszawa, Włochy),Prywatną opiekę medyczną (również dla rodziny),Kartę Multisport i Lunch Pass, Szkolenia, które pomogą Ci rozwijać się w tej roli. Jeśli lubisz, gdy każdy dzień jest inny, a Twoja praca realnie wspiera zespoły w terenie koniecznie odezwij się do nas!
| Opublikowana | 2026-06-22 |
| Źródło |
|
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Podobne oferty
Talent Acquisition Specialist
DQS Polska Sp. z o.o.
WarszawaHR Manager (k/m)
Pelion SA
WarszawaSamodzielny/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac
EXCO A2A POLSKA Sp. z o.o.
WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. systemów kompetencyjnych i metodyki SAT
Polskie Elektrownie Jądrowe sp. z o.o.
WarszawaIT Recruiter
Webellian Sp.z o o
Warszawa