Przejdź do treści
Randstad Polska Sp. z o.o.

mechanik (k/m) od 8000 zł zatrudnienie bezpośredino!

Randstad Polska Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
8000 PLN / miesiąc
Bydgoszcz

W skrócie

Mechanik (m/f) needed for machine setup, repair, and maintenance in a Polish family company. Requires technical education (mechanics/electromechanics), knowledge of machine mechanics/pneumatics, and ability to read technical drawings. Offers full-time employment contract, medical care, and other benefits. Salary: 8000 PLN/month.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Dołącz do zespołu, który tworzy marki dające radość! Jesteśmy polską firmą rodzinną o zasięgu międzynarodowym, obecną na rynku od 1990 roku. Nasze portfolio tworzą kultowe produkty (słodycze, napoje, przyprawy), które towarzyszą milionom osób każdego dnia. W naszych 12 zakładach stawiamy na innowacyjność, rozwój oraz partnerskie relacje oparte na wzajemnym szacunku.

zadania

  • Przezbrajanie i regulacja maszyn produkcyjnych w celu zapewnienia ciągłości procesu.
  • Bieżące usuwanie awarii oraz diagnostyka usterek technicznych.
  • Prowadzenie działań prewencyjnych zapobiegających przestojom.
  • Udział w pracach remontowych, modernizacyjnych oraz nowych inwestycjach technicznych.
  • Prowadzenie i uzupełnianie wymaganej dokumentacji systemowej.

oczekujemy

  • Wykształcenie min. zawodowe (preferowane średnie techniczne) – profil: mechanik, elektromechanik.
  • Praktyczna znajomość mechaniki i budowy maszyn oraz instalacji pneumatyki.
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego i dokumentacji technicznej.
  • Gotowość do pracy w systemie IV-brygadowym.
  • Samodzielność oraz rzetelność w realizacji zadań.
  • Mile widziane: Uprawnienia SEP oraz doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

oferujemy

  • Umowa o pracę na pełny etat w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
  • Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz ubezpieczenie na życie.
  • Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
  • Dofinansowanie do karty Multisport.
  • Dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”), Paczki świąteczne dla pracowników.
  • Programy doceniania pracowników, praca w zespole stawiającym na otwartą komunikację i rozwój zawodowy.
Źródło