Przejdź do treści
confidential

Manager/ka Klubu – stanowisko kierownicze

Kraków

W skrócie

Manager sought for night shifts at a club in Kraków. Responsibilities include team supervision, service quality, sales targets, and crisis management. Requires strong personal culture, stress resistance, night work availability, and communicative English.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Poszukujemy odpowiedzialnej i charyzmatycznej osoby na stanowisko Managera Klubu. Głównym zadaniem na tym stanowisku jest kompleksowe zarządzenie pracą lokalu podczas operacyjnych zmian nocnych — od sprawnego otwarcia, przez wysoki standard obsługi, aż do zakończenia funkcjonowania lokalu.

Zakres odpowiedzialności

-Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu

-Jakość i standardy: Dbanie o najwyższą jakość obsługi gości, budowanie ekskluzywnej atmosfery oraz weryfikacja przestrzegania procedur.

-Efektywność biznesowa: Monitorowanie wskaźników sprzedażowych, realizacja celów budżetowych oraz motywowanie zespołu do ich osiągania.

-Operacyjność i bezpieczeństwo: Sprawne podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku oraz profesjonalne rozwiązywanie sytuacji kryzysowych.

-Organizacja pracy: Tworzenie grafików, delegowanie zadań i rozliczanie personelu z powierzonych obowiązków.

Oczekiwania wobec kandydatów:

-Wysoki poziom kultury osobistej oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.

-Umiejętność budowania autorytetu

-Wysoka odporność na stres.

-Łatwość w nawiązywaniu relacji, łagodzenie napięć oraz budowanie pozytywnego wizerunku miejsca poprzez profesjonalną i uprzejmą obsługę.

-Gotowość do stałej pracy w trybie nocnym.

-Komunikatywna znajomość języka angielskiego (ze względu na międzynarodowy profil gości).

Oferujemy

-W pełni płatny, kompleksowy program wdrożeniowy.

-Stabilną współpracę w prestiżowym lokalu o ugruntowanej pozycji.

-Autonomię w zarządzaniu oraz realny wpływ na kierunek rozwoju lokalu.

-Atrakcyjne warunki finansowe uzależnione od posiadanych kompetencji i wyników.

-Możliwość dalszego awansu w strukturach firmy.

Źródło