Skip to content
confidential

Manager/ka Klubu – stanowisko kierownicze

confidential Show all offers
Kraków

In short

Manager sought for night shifts at a club in Kraków. Responsibilities include team supervision, service quality, sales targets, and crisis management. Requires strong personal culture, stress resistance, night work availability, and communicative English.

AI-written summary based on the listing content.

Poszukujemy odpowiedzialnej i charyzmatycznej osoby na stanowisko Managera Klubu. Głównym zadaniem na tym stanowisku jest kompleksowe zarządzenie pracą lokalu podczas operacyjnych zmian nocnych — od sprawnego otwarcia, przez wysoki standard obsługi, aż do zakończenia funkcjonowania lokalu.

Zakres odpowiedzialności

-Koordynacja i nadzór nad pracą zespołu

-Jakość i standardy: Dbanie o najwyższą jakość obsługi gości, budowanie ekskluzywnej atmosfery oraz weryfikacja przestrzegania procedur.

-Efektywność biznesowa: Monitorowanie wskaźników sprzedażowych, realizacja celów budżetowych oraz motywowanie zespołu do ich osiągania.

-Operacyjność i bezpieczeństwo: Sprawne podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku oraz profesjonalne rozwiązywanie sytuacji kryzysowych.

-Organizacja pracy: Tworzenie grafików, delegowanie zadań i rozliczanie personelu z powierzonych obowiązków.

Oczekiwania wobec kandydatów:

-Wysoki poziom kultury osobistej oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.

-Umiejętność budowania autorytetu

-Wysoka odporność na stres.

-Łatwość w nawiązywaniu relacji, łagodzenie napięć oraz budowanie pozytywnego wizerunku miejsca poprzez profesjonalną i uprzejmą obsługę.

-Gotowość do stałej pracy w trybie nocnym.

-Komunikatywna znajomość języka angielskiego (ze względu na międzynarodowy profil gości).

Oferujemy

-W pełni płatny, kompleksowy program wdrożeniowy.

-Stabilną współpracę w prestiżowym lokalu o ugruntowanej pozycji.

-Autonomię w zarządzaniu oraz realny wpływ na kierunek rozwoju lokalu.

-Atrakcyjne warunki finansowe uzależnione od posiadanych kompetencji i wyników.

-Możliwość dalszego awansu w strukturach firmy.

Source