Przejdź do treści
POLSKI TABOR SZYNOWY - WAGON SP. Z O. O.

Magazynier (K/M)

POLSKI TABOR SZYNOWY - WAGON SP. Z O. O. Zobacz wszystkie oferty
Ostrów Wielkopolski

W skrócie

Warehouseman (K/M) needed in Ostrów Wielkopolski. Responsibilities include receiving/issuing goods, forklift operation, inventory control, and documentation. Requires valid TDT forklift license. Offers stable employment, professional development, and social benefits.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

POLSKI TABOR SZYNOWY - WAGON SP. Z O. O.

Miejsce pracy: Ostrów Wielkopolski, ul. Wrocławska 93

**Spółka z grupy kapitałowej Agencji Rozwoju Przemysłu S.

A., należąca do grona krajowych i zagranicznych producentów wagonów towarowych, w związku z rozwojem działalności zatrudni pracowników do realizacji kontraktów na budowę, modernizację, naprawę oraz przebudowę wagonów.**

Poszukujemy osób na stanowisko: MAGAZYNIER (K/M)

Zakres obowiązków:

  • Przyjmowanie i wydawanie towarów oraz kontrola dostaw.
  • Rozmieszczanie towarów w magazynie i dbanie o prawidłowe składowanie.
  • Obsługa wózka widłowego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Załadunek i rozładunek towarów.
  • Obsługa komputera oraz programów magazynowych.
  • Prowadzenie dokumentacji magazynowej i wprowadzanie danych do systemu.
  • Kontrola stanów magazynowych oraz udział w inwentaryzacjach.
  • Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy.

Wymagania:

  • Aktualne uprawnienia TDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych.
  • Mile widziane aktualne uprawnienia TDT na obsługę suwnic, wciągników i wciągarek ogólnego przeznaczenia.
  • Umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów biurowych.
  • Umiejętność pracy z dokumentacją magazynową.
  • Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
  • Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
  • Gotowość do wykonywania prac magazynowych.
  • Doświadczenie w pracy na magazynie będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • dodatkowe ubezpieczenie na życie;
  • Pracownicze Plany Kapitałowe;
  • możliwość korzystania z pakietu socjalnego, w tym: dofinansowanie do wypoczynku i wypoczynku dzieci, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe, paczki dla dzieci pracowników na Boże Narodzenie, imprezy okolicznościowe dla dzieci pracowników.
Źródło