Skip to content
POLSKI TABOR SZYNOWY - WAGON SP. Z O. O.

Magazynier (K/M)

POLSKI TABOR SZYNOWY - WAGON SP. Z O. O. Show all offers
Ostrów Wielkopolski

In short

Warehouseman (K/M) needed in Ostrów Wielkopolski. Responsibilities include receiving/issuing goods, forklift operation, inventory control, and documentation. Requires valid TDT forklift license. Offers stable employment, professional development, and social benefits.

AI-written summary based on the listing content.

POLSKI TABOR SZYNOWY - WAGON SP. Z O. O.

Miejsce pracy: Ostrów Wielkopolski, ul. Wrocławska 93

**Spółka z grupy kapitałowej Agencji Rozwoju Przemysłu S.

A., należąca do grona krajowych i zagranicznych producentów wagonów towarowych, w związku z rozwojem działalności zatrudni pracowników do realizacji kontraktów na budowę, modernizację, naprawę oraz przebudowę wagonów.**

Poszukujemy osób na stanowisko: MAGAZYNIER (K/M)

Zakres obowiązków:

  • Przyjmowanie i wydawanie towarów oraz kontrola dostaw.
  • Rozmieszczanie towarów w magazynie i dbanie o prawidłowe składowanie.
  • Obsługa wózka widłowego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Załadunek i rozładunek towarów.
  • Obsługa komputera oraz programów magazynowych.
  • Prowadzenie dokumentacji magazynowej i wprowadzanie danych do systemu.
  • Kontrola stanów magazynowych oraz udział w inwentaryzacjach.
  • Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy.

Wymagania:

  • Aktualne uprawnienia TDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych.
  • Mile widziane aktualne uprawnienia TDT na obsługę suwnic, wciągników i wciągarek ogólnego przeznaczenia.
  • Umiejętność obsługi komputera i podstawowych programów biurowych.
  • Umiejętność pracy z dokumentacją magazynową.
  • Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.
  • Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole.
  • Gotowość do wykonywania prac magazynowych.
  • Doświadczenie w pracy na magazynie będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • możliwość rozwoju zawodowego;
  • dodatkowe ubezpieczenie na życie;
  • Pracownicze Plany Kapitałowe;
  • możliwość korzystania z pakietu socjalnego, w tym: dofinansowanie do wypoczynku i wypoczynku dzieci, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe, paczki dla dzieci pracowników na Boże Narodzenie, imprezy okolicznościowe dla dzieci pracowników.
Source