Lider ds. Usług Dodanych (m/k)

ROHLIG SUUS Logistics S.A. Zobacz wszystkie oferty

Łódź

W skrócie

Role: Lider ds. Usług Dodanych (m/k) in Łódź. Responsibilities: manage VAS orders, delegate tasks, conduct training, ensure quality, report production status. Requirements: warehouse/production experience, time management, shift work. Benefits: employment contract, medical care, life insurance, sports subsidies, development opportunities, bonuses.

Słowa kluczowe

VAS wózków WMS UDT logistics production warehouse shift work

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Opis stanowiska:

Terminowe realizowanie zleceń VAS w porozumieniu z Koordynatorem usług dodanych,
Zapewnienie ciągłości produkcji poprzez delegowanie zadań operatorom wózków,
Instruktaż wykonania zleceń na linii produkcyjnej,
Realizacja wskaźników ilościowo - jakościowych w wybranych projektach,
Udział w codziennych odprawach i raportowanie statusu produkcji
Dbanie o sprawność narzędzi pracy,
Zapewnienie utrzymywania porządku i dyscypliny na stanowiskach pracy.

Wymagania:

Doświadczenie w pracy w magazynie lub produkcji,
Umiejętność zarządzania czasem pracy swoim oraz zespołu,
Gotowość do pracy w systemie zmianowym (pn- pt: 6-14; 14-22),
Wykształcenie min. średnie,
Umiejętność radzenia sobie ze stresem,

Mile widziane:

Znajomość systemu WMS,
Doświadczenie na stanowisku lidera (brygadzisty),
Aktualne uprawnienia na wózki widłowe UDT,
Znajomość procedur związanych ze współpracą z agencją pracy tymczasowej.

Co oferujemy?

Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która dynamicznie się rozwija i inwestuje w przyszłość,
Umowę o pracę jako standard współpracy,
Profesjonalne wdrożenie firmowe i stanowiskowe – niezależnie od etapu kariery,
Prywatną opiekę medyczną dla pracowników,
Grupowe ubezpieczenie na życie,
Dofinansowanie aktywności sportowo-rekreacyjnych,
Program Stacja Dobrostan – dostęp do bezpłatnej pomocy specjalistów w Hedepy (coach, psychodietetyk, psycholog, itd.) oraz inicjatyw wspierających zdrowie fizyczne i psychiczne,
Możliwość stałego rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz wysokie dofinansowanie nauki języków,
Otwarte rekrutacje wewnętrzne i realne możliwości rozwoju w ramach organizacji,
System premiowy,
Dofinansowanie wypoczynku „Wczasy pod gruszą”,
Bonus świąteczny,
Program poleceń pracowniczych – razem współtworzymy SUUSa,
Inicjatywy wspierające rodziców wracających do pracy,
Kulturę organizacyjną opartą na szacunku i partnerskich relacjach – wszyscy jesteśmy na „TY”,
Potwierdzoną pozycję rynkową – tytuł Najlepszego Pracodawcy w branży TSL.