Lider ds. Ciągłego Doskonalenia (m,k)

Poszukujemy osoby, która pomoże nam rozwijać kulturę ciągłego doskonalenia i wspólnie z zespołami operacyjnymi przekuwać pomysły w trwałe usprawnienia.

Jeśli dobrze czujesz się w środowisku produkcyjnym, potrafisz angażować ludzi do zmian i umiesz przekładać dane na konkretne działania — zapraszamy do aplikowania na stanowisko Lidera ds. Ciągłego Doskonalenia.

Twoja rolaNa tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwijanie, wdrażanie i utrwalanie kultury ciągłego doskonalenia w procesach produkcyjnych i wspierających. Jako agent zmiany oraz główny punkt kontaktowy w obszarze Continuous Improvement (CI) będziesz wspierać organizację w osiąganiu trwałej poprawy wyników w zakresie bezpieczeństwa, jakości, terminowości i niezawodności dostaw, produktywności oraz kontroli kosztów.

Twoje zadania

Opracowywanie i wdrażanie przejrzystej strategii ciągłego doskonalenia we współpracy z managerami operacyjnymi i pracownikami; Zapewnianie zgodności inicjatyw CI ze standardami jakości, bezpieczeństwa oraz bezpieczeństwa żywności; Prowadzenie inicjatyw zmian organizacyjnych oraz coaching pracowników i managerów w zakresie ciągłego doskonalenia i metod rozwiązywania problemów; Aktywna obecność na hali produkcyjnej, inspirowanie zespołów i budowanie zaangażowania wokół usprawnień; Stosowanie i popularyzowanie narzędzi Lean

Definiowanie, monitorowanie i analizowanie KPI oraz danych operacyjnych wspierających rozwój poszczególnych działów; Koordynowanie inicjatyw doskonalących we współpracy z różnymi obszarami i szczeblami organizacji; Dbanie o trwałe wdrożenie wypracowanych rozwiązań i utrzymanie osiągniętych rezultatów.

Czego oczekujemy

Wykształcenia wyższego magisterskiego, preferowane w obszarze inżynierii, zarządzania produkcją, zarządzania przedsiębiorstwem lub dziedzin pokrewnych

Praktycznej i teoretycznej znajomości metodologii Lean Manufacturing; Udokumentowanego doświadczenia w środowisku produkcyjnym i w prowadzeniu inicjatyw ciągłego doskonalenia; Swobody w pracy bezpośrednio na hali produkcyjnej; Umiejętności budowania współpracy między działami i na różnych szczeblach organizacji; Bardzo dobrych umiejętności coachingowych, facylitacyjnych i komunikacyjnych; Uporządkowanego, analitycznego sposobu pracy oraz silnego nastawienia na rezultaty; Umiejętności przekładania danych na konkretne i trwałe działania doskonalące; Biegłej znajomości języka polskiego i angielskiego.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Pracę na pełny etat w dynamicznie rozwijającej się organizacji.

Możliwość realnego wpływu na rozwój systemów jakości i bezpieczeństwa żywności.

Pracę w międzynarodowym środowisku oraz współpracę ze strukturami Grupy Crop’s.

Samochód służbowy.

Prywatną opiekę medyczną.

Ubezpieczenie grupowe.

Kartę Multisport.

Dofinansowanie szkoleń, kursów oraz nauki języków obcych.

Program poleceń pracowniczych.

Bezpłatny parking dla pracowników.

Paczki i spotkania świąt