Przejdź do treści
RAPA S. Międlar, W. i I. Szymańscy sp.j.

Osoba do czynności spawających TIG/MIG (k/m)

RAPA S. Międlar, W. i I. Szymańscy sp.j. Zobacz wszystkie oferty
33 - 35 PLN / godzinę
Lublin

W skrócie

Spawacz (TIG/MAG) do produkcji urządzeń chłodniczych. Wymagane min. 1 rok doświadczenia w spawaniu blach 0,8 mm, umiejętność czytania rysunku technicznego. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie 33,80-35 zł/h (zlecenie) lub 6000-11000 zł brutto/mies. (umowa o pracę).

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jako firma posiadamy gruntowną pozycję na rynku. Od ponad 28 lat zajmujemy się chłodnictwem i produkcją, Tworzymy dla naszych klientów wysokiej jakości produkty, w oparciu o nasze wartości: szczerość, otwartość i szacunek do drugiego człowieka.

Czym się zajmujemy?

Projektujemy, prototypujemy i produkujemy urządzenia dla branży spożywczej, gastronomii, cukierni, piekarni, medycyny, kwiaciarni i wielu innych.

Twój zakres obowiązków

  • Spawanie korpusów urządzeń chłodniczych – lad, szaf, regałów, stołów, drzwiczek itp.
  • Spawanie metodami 135,136 (MAG)
  • Spawanie metodą 141 (TIG)
  • Przygotowywanie elementów do spawania
  • Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
  • Obsługa elektronarzędzi (szlifierka, wiertarka, piła taśmowa) oraz przyrządów pomiarowych

Nasze wymagania

  • Doświadczenie min. 1 rok w spawaniu blach od 0,8 mm - warunek konieczny
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego
  • Dbałość o wysoką jakość pracy
  • Ważne uprawnienia spawalnicze

Mile widziane

  • Uprawnienia na wózki widłowe (potwierdzone egzaminem UDT)

Z naszej strony oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w firmie, która od 30 lat działa na rynku i nieustannie się rozwija,
  • Uczciwe wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia z otwartą ścieżką rozwoju:

Etap 1: Wdrożenie - Umowa zlecenie (ok. 2 tygodnie.) Skupimy się na Twoim przeszkoleniu i poznaniu specyfiki naszych procesów. Na okresie zlecenie proponujemy stawkę godzinową od 33,80 -35,00 zł brutto/ za godzinę.

Etap 2: Stabilizacja - Po okresie wdrożenia gwarantujemy podpisanie umowy o pracę, gdzie przewidujemy miesięczne wynagrodzenie brutto mieszczące się w przedziale od 6000 zł11000 zł jako wynagrodzenie zasadnicze. Struktura wynagrodzenia na umowie o pracę obejmuje dodatkowo również premie uznaniowe, premię świąteczną, dodatek stażowy oraz nagrodę jubileuszową.

  • Pracę na nowym sprzęcie wysokiej jakości,
  • Przeszkolenie na stanowisku,
  • System poleceń pracowniczych w celu poprawy jakości pracy i rozwoju firmy, z możliwością uzyskania dodatkowych premii,
  • Przyjazne środowisko pracy, które stawia na rozwój i zaangażowanie,
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów i wdrażania innowacyjnych rozwiązań,
  • Elastyczne podejście do realizacji zadań oraz wsparcie w działaniu,
  • Szansę na rozwój w dynamicznej branży chłodniczej i współpracę z doświadczonymi Specjalistami,
  • Możliwość pracy nad projektami skierowanymi do różnych branż (spożywczej, kwiatowej, cukierniczej, mięsnej i innych),
Źródło