Legalizatorka– Starsza Legalizatorka Wodomierzy/Legalizator –Starszy Legalizator Wodomierzy (k/m/n)

Miejskie Przedsiebiorstwo Wodociągów I Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

14 dni temu

W skrócie

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.

A. seeks a Meter Legalizer/Senior Meter Legalizer in Warsaw. Responsibilities include legalizing meters, preparing them for the process, managing documentation, and collaborating with the District Measurement Office. Requires a minimum of secondary education, 3-5 years of experience, and computer skills. Offers stable employment, medical care, MultiSport card, life insurance, training support, and quarterly bonuses.

Słowa kluczowe

meter legalization documentation computer skills quality control process management

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków wykonywanie prac związanych z legalizacją wodomierzy przygotowanie wodomierzy do procesu legalizacji prowadzenie dokumentacji legalizacyjnej współpraca z Okręgowym Urzędem Miar sprawdzanie szczelności i prawidłowego działania wodomierzy weryfikacja poprawności montażu wodomierzy na stole legalizacyjnym wykonywanie dokumentacji fotograficznej zestawów wodomierzowych Wymagania wykształcenie minimum średnie doświadczenie zawodowe minimum 3 lata dla stanowiska Legalizator Wodomierzy i minimum 5 lat dla stanowiska Starszy Legalizator Wodomierzy; znajomość obsługi komputera oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) Oferujemy pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia. Oprócz pensji zasadniczej oferujemy: premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce. W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.