Przejdź do treści
JAGA Recruitment

Produkcja soczewek - bez doświadczenia - do 7750 zł/br - Białołęka

JAGA Recruitment Zobacz wszystkie oferty
7750 PLN / miesiąc
Warszawa
Legionowo

W skrócie

Production worker for eyeglass lenses in Warsaw. Full-time, permanent contract. Three shifts. Salary up to 7750 PLN gross monthly. No experience needed, full training provided. Benefits include 13th salary, medical care, PPK, and meal subsidies.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) prowadzi rekrutację dla firmy zajmującej się produkcją nowoczesnych soczewek okularowych.

  • Lokalizacja: Warszawa – Białołęka, ul. Annopol 3
  • Praca stacjonarna, pełny etat
  • Umowa o pracę
  • System pracy: trzy zmiany

Szukasz stabilnej pracy z umową o pracę i konkretnymi zarobkami? Dołącz do firmy zajmującej się produkcją nowoczesnych soczewek okularowych, wykorzystywanych przez klientów na całym świecie.

Oferujemy pracę w uporządkowanym środowisku, jasne zasady i wsparcie od pierwszego dnia. Nie wymagamy doświadczenia i zapewniamy pełne szkolenie od pierwszego dnia.

Twoje wynagrodzenie: Całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto obejmuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek zmianowy (w tym podwójny dodatek za pracę w porze nocnej) oraz miesięczną premię operacyjną uzależnioną od wyniku działu (do 25%).

  • 7750 PLN brutto – dla osób z minimum 5-letnim, udokumentowanym doświadczeniem w pracy na produkcji oraz w systemie zmianowym
  • 7400 PLN brutto – dla osób z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w pracy na produkcji oraz w systemie zmianowym
  • 7150 PLN brutto – dla pozostałych osób

Dodatkowo oferujemy / benefity:

  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13. pensja) wypłacane w czerwcu oraz dodatek stażowy wypłacany w grudniu
  • dopłata pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) w wysokości 4%
  • rozszerzony pakiet opieki medycznej Luxmed finansowany w całości przez pracodawcę
  • jedna w roku bezpłatna, wybrana z oferty firmowej para soczewek oraz rabaty na oprawki i kolejne soczewki
  • szeroki pakiet świadczeń socjalnych w ramach ZFŚS
  • dofinansowanie posiłków w kantynie pracowniczej
  • dofinansowanie kart sportowych Multisport
  • regularne, coroczne przeglądy wynagrodzeń oraz możliwość podwyżek
  • dogodna lokalizacja przy trasie S8, w pobliżu stacji PKP Warszawa Toruńska oraz około 15 minut od stacji metra Bródno oraz parking firmowy

Będziesz odpowiedzialny(a) za:

  • praca przy produkcji soczewek okularowych
  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • wykonywanie prostych czynności manualnych
  • kontrola jakości gotowych produktów
  • przestrzeganie standardów pracy i zasad BHP

Nasze wymagania:

  • gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym
  • dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
  • chęć nauki i długofalowej współpracy
  • doświadczenie nie jest wymagane – zapewniamy pełne szkolenie

Zainteresowany(a)? Wyślij swoje CV już teraz!

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

Źródło