Przejdź do treści
confidential

Koordynator pracowników / Koordynator ds. zatrudnienia cudzoziemców

Warszawa

W skrócie

Koordynator pracowników (Warszawa). Obowiązki: kontakt z pracownikami, koordynacja przyjazdów/zakwaterowania, pomoc administracyjna. Wymagania: prawo jazdy kat. B, komunikatywny polski, organizacja pracy. Praca stacjonarna.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Koordynator pracowników / Koordynator ds. zatrudnienia cudzoziemców

Lokalizacja: Warszawa, Mokotów Godziny pracy: poniedziałek–piątek, 09:00–16:00 Wynagrodzenie: do ustalenia podczas rozmowy, w zależności od doświadczenia

Dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży HR, rekrutacji oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce poszukuje osoby na stanowisko Koordynatora pracowników.

Szukamy osoby odpowiedzialnej, komunikatywnej i dobrze zorganizowanej, która potrafi pracować z ludźmi, szybko reagować na bieżące sytuacje i skutecznie rozwiązywać problemy.

Zakres obowiązków: — kontakt z pracownikami i kandydatami; — koordynacja przyjazdów oraz zakwaterowania pracowników; — pomoc pracownikom w pierwszych dniach po przyjeździe; — kontrola obecności i kontakt z pracownikami w sprawach organizacyjnych; — współpraca z działem rekrutacji, biurem i pracodawcami; — przekazywanie pracownikom informacji dotyczących grafiku, zasad pracy i zakwaterowania; — rozwiązywanie bieżących problemów pracowników; — pilnowanie terminów, dokumentów i ustaleń; — prowadzenie podstawowych raportów i tabel; — wsparcie administracyjne przy procesach zatrudnienia.

Wymagania: — prawo jazdy kat. B — wymagane; — komunikatywna znajomość języka polskiego; — dobra organizacja pracy; — umiejętność pracy pod presją czasu; — odpowiedzialność, samodzielność i punktualność; — umiejętność komunikacji z ludźmi; — odporność na stres; — umiejętność szybkiego reagowania na problemy; — podstawowa obsługa komputera, telefonu i aplikacji komunikacyjnych; — doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dużym atutem.

Mile widziane: — znajomość języka angielskiego lub hiszpańskiego; — doświadczenie w agencji pracy lub firmie zatrudniającej cudzoziemców; — znajomość podstawowych zasad legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców; — własny samochód .

Oferujemy: — stabilną współpracę w rozwijającej się firmie; — pracę z ludźmi i ciekawymi projektami; — możliwość rozwoju w branży HR i koordynacji pracowników; — wsparcie zespołu; — wynagrodzenie ustalane indywidualnie, zależnie od doświadczenia i zaangażowania.

Szukamy osoby, która potrafi działać samodzielnie, nie boi się odpowiedzialności i umie utrzymać porządek w wielu sprawach jednocześnie.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV

Źródło