Koordynator Pracowników

Jesteśmy firmą outsourcingową specjalizującą się w zatrudnianiu spawaczy i monterów dla klientów z branży stoczniowej i przemysłowej.

W związku z dynamicznym rozwojem naszego oddziału w Rumii poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora Pracowników, która będzie odpowiedzialna za bieżącą obsługę pracowników oraz organizację pracy naszego centrum rekrutacyjno-spawalniczego.

Zakres obowiązków

• Koordynacja pracy zatrudnionych pracowników na terenie województwa pomorskiego.
• Organizacja przyjazdów, zakwaterowania oraz wdrożenia nowych pracowników.
• Bieżący kontakt z pracownikami oraz klientami firmy.
• Kierowanie pracowników na badania lekarskie i szkolenia BHP.
• Wydawanie odzieży roboczej oraz nadzór nad wyposażeniem pracowników.
• Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy.
• Organizacja transportu pracowników do klientów.
• Współpraca z działem legalizacji, rekrutacji i administracji.
• Przeprowadzanie testów praktycznych spawaczy i monterów w firmowym centrum spawalniczym.
• Weryfikacja poziomu umiejętności kandydatów oraz rekomendowanie ich do odpowiednich projektów.
• Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych i pracowniczych.
• Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie hostelu pracowniczego.

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku koordynatora pracowników, brygadzisty lub podobnym.
• Doświadczenie w pracy z pracownikami fizycznymi i cudzoziemcami.
• Znajomość branży spawalniczej i monterskiej.
• Umiejętność oceny umiejętności praktycznych spawaczy i monterów.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego będzie dodatkowym atutem.
• Prawo jazdy kat. B.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji.
• Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
• Formę współpracy do wyboru (Umowa o pracę lub B2B).
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
• Możliwość zakwaterowania dla osób spoza regionu.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Realny wpływ na rozwój oddziału i organizację pracy.
• Możliwość rozwoju zawodowego w branży przemysłowej i spawalniczej.

Jeżeli posiadasz doświadczenie w koordynacji pracowników oraz znasz specyfikę branży spawalniczej i monterskiej, zapraszamy do przesłania CV.