Przejdź do treści
confidential

Koordynator/Koordynatorka – utrzymanie miast, dróg i zieleni

9000 - 12000 PLN / miesiąc
Wrocław

W skrócie

Coordinator for year-round maintenance of cities, roads, and green spaces. Responsibilities include planning, supervising teams, managing costs, and client communication. Requires 2+ years of experience in relevant fields and Excel skills.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Koordynator/Koordynatorka – utrzymanie miast, dróg i zieleni

ILMAR | Kobierzyce/Dolny Śląsk

Wynagrodzenie: 9 000–12 000 zł brutto miesięcznie + premia za wyniki

Rodzaj umowy: Pełny etat | Umowa o pracę

Rozwijamy zespół ILMAR i szukamy osoby do organizacji oraz nadzorowania prac przy całorocznym utrzymaniu miast, dróg i terenów zielonych.

Zajmujemy się m.in. odśnieżaniem, zamiataniem, utrzymaniem czystości ulic, chodników i parkingów, koszeniem, pielęgnacją zieleni oraz robotami ziemnymi. Realizujemy kontrakty na terenie Dolnego Śląska.

Szukamy osoby, która potrafi zaplanować pracę ekip, dopilnować jej wykonania i rozliczenia oraz reagować na bieżące problemy. To stanowisko łączące pracę w terenie z planowaniem i dokumentacją.

Zakres obowiązków:

  • Planowanie i koordynowanie prac związanych z całorocznym utrzymaniem miast, dróg i terenów zielonych.
  • Organizowanie prac porządkowych, zamiatania, koszenia, pielęgnacji zieleni oraz zimowego utrzymania ulic, chodników i parkingów.
  • Organizowanie pracy podległych ekip i podwykonawców oraz kontrolowanie jakości i terminowości wykonania zadań.
  • Uzgadnianie zapotrzebowania na sprzęt, materiały i pracowników oraz kontrola ich wykorzystania.
  • Kontrolowanie kosztów i wydajności prac oraz proponowanie usprawnień.
  • Bieżący kontakt z przedstawicielami zamawiających, w tym miast, gmin i zarządców dróg, udział w naradach i odbiorach.
  • Przygotowywanie obmiarów, dokumentacji zdjęciowej, protokołów i zestawień do rozliczenia wykonanych prac.
  • Weryfikowanie rozliczeń podwykonawców, czasu pracy ekip i sprzętu oraz zużycia materiałów.
  • Reagowanie na zgłoszenia dotyczące czystości, zieleni i stanu utrzymania powierzonych terenów oraz organizowanie działań interwencyjnych.
  • Udział w koordynacji akcji zimowych.
  • Kontrolowanie przestrzegania zasad BHP i prawidłowego zabezpieczenia miejsca prac.
  • Wspieranie przygotowania nowych zleceń poprzez wizje lokalne, obmiary i określanie potrzebnych zasobów.

Czego oczekujemy?

  • Minimum 2 lat doświadczenia w organizowaniu lub nadzorowaniu prac związanych z utrzymaniem miast, dróg, zieleni, usługami komunalnymi albo robotami ziemnymi lub budowlanymi.
  • Umiejętności kierowania zespołem i współpracy z podwykonawcami.
  • Samodzielności, odpowiedzialności oraz umiejętności podejmowania decyzji pod presją czasu.
  • Umiejętności planowania i rozliczania prac oraz kontrolowania kosztów.
  • Sprawnej obsługi komputera, w szczególności Excela.
  • Prawa jazdy kat. B i gotowości do wyjazdów na miejsca realizacji prac.
  • Gotowości do dyżurów w sezonie zimowym, również nocą i w weekendy, zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Mile widziane:

  • Doświadczenie przy utrzymaniu czystości i zieleni miejskiej lub koordynowaniu akcji zimowych.
  • Doświadczenie przy kontraktach dla samorządów, zarządców dróg lub jednostek komunalnych.
  • Znajomość dokumentacji kontraktowej, opisów przedmiotu zamówienia i zasad wykonywania obmiarów.
  • Doświadczenie przy nasadzeniach i pielęgnacji zieleni lub pracach ziemnych i odwodnieniowych.
  • Wykształcenie techniczne, drogowe, ogrodnicze lub pokrewne oraz uprawnienia branżowe.
  • Znajomość systemów GPS, map lub programów kosztorysowych.

Co oferujemy?

  • Całoroczne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Wynagrodzenie podstawowe 9 000–12 000 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia i zakresu samodzielności.
  • Premię za wyniki powierzonych kontraktów, uwzględniającą rentowność, jakość, terminowość i prawidłowe rozliczenie prac — według ustalonych zasad.
  • Jasno określone zasady organizacji i rozliczania dyżurów oraz pracy podczas akcji zimowych.
  • Samochód służbowy do realizacji zadań, laptop i telefon.
  • Wsparcie zespołu odpowiedzialnego za kontrakty, logistykę, sprzęt i administrację.
  • Realny wpływ na organizację powierzonych prac.
  • Możliwość rozwoju w kierunku samodzielnego prowadzenia kontraktu lub rejonu.
Źródło