Przejdź do treści
Bricoman Polska

Koordynator/Koordynatorka działu obsługi klienta - BRICOMAN Szczecin

Bricoman Polska Zobacz wszystkie oferty
Szczecin

W skrócie

Coordinator for the customer service department in a DIY store chain. Responsibilities include managing shifts, organizing work, cash handling, and customer service. Requires team coordination experience. Benefits include medical care and social benefits.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jesteśmy siecią sklepów budowlano-remontowych. Należymy do międzynarodowej grupy ADEO – europejskiego lidera w sprzedaży produktów i rozwiązań poprawiających warunki mieszkaniowe.

W Bricoman stawiamy na ludzi – ich rozwój, zaangażowanie i współpracę. Nasze codzienne działania opieramy na trzech wartościach: profesjonalizmie, prostocie i pasji. Tworzymy środowisko, w którym liczy się otwartość, wspólne cele i wzajemne wsparcie. Szczególnie cenimy kulturę dzielenia się wiedzą i doświadczeniem, bo wierzymy, że razem możemy więcej.

Dołącz do nas i przekonaj się, jak wygląda praca w firmie, w której zespół naprawdę ma znaczenie!

Na stanowisku Koordynatora/ Koordynatorki działu obsługi klienta do Twoich zadań należeć będzie:

  • prowadzenie zmiany oraz organizowanie pracy na dziale,
  • profesjonalna obsługa Klienta przy kasie,
  • rozliczanie powierzonej gotówki i dokumentów,
  • gwarantowanie obsługi zwrotów,
  • umawianie transportów.

Dołącz do Nas jeżeli:

  • posiadasz doświadczenie w koordynowaniu i organizowaniu pracy zespołu,
  • jesteś otwarty/a i komunikatywny/a,
  • wiesz jak dobrze współpracować w zespole,
  • znasz przepisy dotyczące reklamacji - mile widziane.

To dla Ciebie mamy:

  • umowę o pracę na czas nieokreślony już po 6 miesiącach!
  • prywatną opiekę medyczną – podstawowy pakiet w 100% pokrywamy my,
  • możliwość dodatkowego ubezpieczenia na życie,
  • niezbędne narzędzia pracy,
  • kartę Multisport PLUS na preferencyjnych warunkach,
  • rabat pracowniczy (5%) na zakupy w sklepach Bricoman,
  • premię kwartalną dla każdego pracownika uzależnioną od wyników Sklepu,
  • świadczenia socjalne takie jak dofinansowania świąteczne oraz wczasy pod gruszą,
  • programy rozwojowe dla osób, które chcą awansować oraz szkolenia produktowe żeby stale poszerzać swoją wiedzę ekspercką.
Źródło