Konsultant/tka ds. Rekrutacji

confidential Zobacz wszystkie oferty

Pruszków

Poznań

W skrócie

Recruitment Consultant for a Temporary Employment Agency in Pruszków. Responsibilities include managing recruitment processes, legalizing foreign workers' stay and employment, client relations, and monitoring legal changes. Requires 3+ years of experience in a similar role within an agency, knowledge of foreign worker legalization, ATS/CRM systems, and MS Office. Offers employment contract or B2B, attractive salary with bonuses, and support.

Słowa kluczowe

recruitment legalization of employment foreign workers ATS CRM MS Office labor law

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Do rozwijającej się struktury naszego Klienta - Agencji Pracy Tymczasowej poszukujemy doświadczonego Konsultanta / Konsultantki ds. Rekrutacji.

Ofertę kierujemy do osób, które posiadają ugruntowane doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w agencji pracy oraz praktyczną znajomość procedur związanych z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce.

Opis zadań

prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych dla Klientów agencji (w tym rekrutacje masowe oraz na stanowiska niższego i średniego szczebla)
legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców – sporządzanie i składanie oświadczeń, wniosków o zezwolenia na pracę (Typ A) oraz koordynacja formalności związanych z kartami pobytu
weryfikacja legalności pobytu i zatrudnienia kandydatów oraz dbanie o pełną zgodność dokumentacji z obowiązującymi przepisami prawa
koordynacja procesu zatrudnienia i wdrażania pracowników do pracy u Klientów docelowych
budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami – stały kontakt, badanie potrzeb rekrutacyjnych i sprawna wymiana informacji
bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz ustawie o cudzoziemcach

Wymagania

min. 3-letnie doświadczenie w pracy w Agencji Pracy Tymczasowej na podobnym stanowisku
praktyczna znajomość procedur legalizacji zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce
umiejętność sprawnego organizowania pracy własnej oraz wielozadaniowość
nastawienie na realizację celów i wysoką jakość obsługi Klienta oraz kandydata
dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów rekrutacyjnych (ATS/CRM)

Oferta

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B
atrakcyjne wynagrodzenie złożone z podstawy oraz motywującego systemu premiowego
pełne wsparcie zespołu oraz przestrzeń na realizację własnych pomysłów
niezbędne narzędzia do codziennej pracy (laptop, telefon służbowy).
pakiet świadczeń pozapłacowych
dołączenie do dynamicznie rozwijającej się linii biznesowej.