Kierownik Biura Operacji Kadrowych i Płac (M/K)

Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HR poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko: Kierownik Biura Operacji Kadrowych i Płac (M/K)

Miejsce pracy – Poznań Zakres obowiązków:

Kierowanie i nadzór nad działalnością i całokształtem prac Biura Operacji Kadrowych i Płac, a w szczególności: zarządzanie wszystkimi procesami kadrowo – płacowymi oraz zespołem kadrowo-płacowym – w tym: organizacją pracy rozproszonego geograficznie zespołu, wsparcie eksperckie oraz merytoryczne

Bieżąca i kompleksowa obsługa Klientów (obsługiwanych Spółek) w ramach zadań przypisanych do Biura Operacji Kadrowych i Płac polegająca m.in na:prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkówobsłudze opieki medycznejnaliczaniu wynagrodzeń, sporządzaniu list płac dla pracowników i zleceniobiorców oraz pozostałych świadczeń przysługujących pracownikomwspółpracy z organami kontrolnymi i instytucjami zajmującymi się kwestiami personalnymi, np. PIP, ZUS, USsporządzaniu deklaracji podatkowych PIT, deklaracji ZUS, PPE, obsłudze Pracowniczych Programów Emerytalnych i Pracowniczych Planów Kapitałowychmerytorycznym wsparciu z zakresu spraw z szeroko rozumianego prawa pracy,​Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych i właściwe ich zastosowanie w praktyce

Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań związanych z optymalizacją działań kadrowo-płacowych. Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień na potrzeby Zarządu/Departamentu. Nasze wymagania:

Min. 5 letnie doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym, Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, finanse i rachunkowość, zarządzanie zasobami ludzkimi)

Doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem, Doświadczenie w zakresie optymalizacji procesów kadrowo- płacowych

Biegła znajomość systemu SAP, Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podatkowych.

Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i etyki zawodowej, Umiejętność pracy pod presją czasu, Umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność i otwarte podejście do realizacji zadań, Zaangażowanie w wykonanie powierzonych zadań, Komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole. Benefity:

Dofinansowanie zajęć sportowych.

Prywatna opieka medyczna.

Dofinansowanie szkoleń i kursów.

Ubezpieczenie na życie.

Dodatkowe świadczenia socjalne.

Dofinansowanie biletów do kina, teatru.

Dofinansowanie wypoczynku. Przewidywany termin zatrudnienia: październik 2026 r.

Nr referencyjny 62/2026Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/ kandydatkami.