Junior IT Rekruter (k/m)

selekcja i wstępna ocena CV, po wdrożeniu w rolę screeningi telefoniczne, direct search na LinkedIn i rozbudowa sieci kontaktów, tworzenie i publikacja ogłoszeń, wsparcie w prowadzeniu zakładki careers, koordynacja spotkań, udział w rozmowach jako wsparcie, a docelowo samodzielne prowadzenie spotkań, przygotowywanie profili (blindów) kandydatów, praca w ATS (Traffit), kontakt z portalami branżowymi, współprowadzenie programu poleceń pracowniczych.. masz za sobą pierwszy rok w rekrutacji ról technicznych i wiesz już, że telefon to Twój sprzymierzeniec, a nie wróg. Jeśli do tego rozróżniasz backend od frontendu, mówisz po angielsku na poziomie B2/C1 (u nas realnie się przyda) i ciekawią Cię technologia, ludzie oraz nowe narzędzia również AI - to szukamy właśnie Ciebie, u nas rozwój to część tej roli. Szukamy kogoś, kto się uczy, niezależnie od tego, czy właśnie kończysz studia, czy jesteś w trakcie nauki., znajomość LinkedIn Recruiter, ATS (np. Traffit), Canva, ekosystem Microsoft / Google / Teams / Slack, ciekawość i umiejętność wykorzystywania narzędzi AI (Claude, ChatGPT), preferowane kierunki studiów: filologia angielska, lingwistyka, psychologia, zarządzanie.