Junior IT Rekruter (k/m)

SOFTBLUE S.A. Show all offers

Bydgoszcz

Expires Oct 14, 2026

2 months ago

In short

Junior IT Recruiter role in Bydgoszcz. Responsibilities include CV screening, phone screenings, direct search on LinkedIn, job posting, and coordinating meetings. Requires 1st year of IT recruitment experience, English B2/C1, and knowledge of LinkedIn Recruiter, ATS, Canva, MS/Google ecosystems, and AI tools.

Keywords

recruitment linkedin recruiter ats canva microsoft teams google workspace slack chatgpt claude ai tools

AI-written summary based on the listing content.

selekcja i wstępna ocena CV, po wdrożeniu w rolę screeningi telefoniczne, direct search na LinkedIn i rozbudowa sieci kontaktów, tworzenie i publikacja ogłoszeń, wsparcie w prowadzeniu zakładki careers, koordynacja spotkań, udział w rozmowach jako wsparcie, a docelowo samodzielne prowadzenie spotkań, przygotowywanie profili (blindów) kandydatów, praca w ATS (Traffit), kontakt z portalami branżowymi, współprowadzenie programu poleceń pracowniczych.. masz za sobą pierwszy rok w rekrutacji ról technicznych i wiesz już, że telefon to Twój sprzymierzeniec, a nie wróg. Jeśli do tego rozróżniasz backend od frontendu, mówisz po angielsku na poziomie B2/C1 (u nas realnie się przyda) i ciekawią Cię technologia, ludzie oraz nowe narzędzia również AI - to szukamy właśnie Ciebie, u nas rozwój to część tej roli. Szukamy kogoś, kto się uczy, niezależnie od tego, czy właśnie kończysz studia, czy jesteś w trakcie nauki., znajomość LinkedIn Recruiter, ATS (np. Traffit), Canva, ekosystem Microsoft / Google / Teams / Slack, ciekawość i umiejętność wykorzystywania narzędzi AI (Claude, ChatGPT), preferowane kierunki studiów: filologia angielska, lingwistyka, psychologia, zarządzanie.