IT Recruiter (regular/senior)

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska IT.
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search.
• Współpraca z Hiring Managerami w celu definiowania profili kandydatów i ustalania strategii poszukiwań.
• Weryfikacja i selekcja aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami.
• Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
• Administrowanie i zarządzanie danymi w systemie ATS.
• Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących prowadzonych rekrutacji.

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska z obszaru IT.
• Praktyczna znajomość metod direct search i umiejętność ich efektywnego wykorzystania.
• Doświadczenie w rekrutacji na różnorodne role technologiczne (np. Backend, Frontend, DevOps, SRE, AI, Data).
• Umiejętność budowania dobrych relacji i efektywnej współpracy z managerami.
• Praktyczna znajomość i codzienne wykorzystanie narzędzi AI (np. ChatGPT, Claude, Perplexity) w procesach sourcingu, tworzenia treści oraz analizy rynku IT.
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu.
• Dobre zdolności komunikacyjne.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale rekrutacji w firmie z branży IT.
• Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemów ATS.