IT Recruiter (regular/senior)

Zakres obowiązków:

Prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska IT.

Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą direct search.

Współpraca z Hiring Managerami w celu definiowania profili kandydatów i ustalania strategii poszukiwań.

Weryfikacja i selekcja aplikacji, przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami.

Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.

Administrowanie i zarządzanie danymi w systemie ATS.

Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących prowadzonych rekrutacji.

Wymagania:

Minimum 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska z obszaru IT.

Praktyczna znajomość metod direct search i umiejętność ich efektywnego wykorzystania.

Doświadczenie w rekrutacji na różnorodne role technologiczne (np. Backend, Frontend, DevOps, SRE, AI, Data).

Umiejętność budowania dobrych relacji i efektywnej współpracy z managerami.

Praktyczna znajomość i codzienne wykorzystanie narzędzi AI (np. ChatGPT, Claude, Perplexity) w procesach sourcingu, tworzenia treści oraz analizy rynku IT.

Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność w działaniu.

Dobre zdolności komunikacyjne.

Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.

Mile widziane:

Doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale rekrutacji w firmie z branży IT.

Znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemów ATS.