IT Manager (k/m)

Logwin Poland Sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty

Piaseczno

W skrócie

Global logistics company seeks ICT Manager in Piaseczno. Responsibilities include IT infrastructure administration, user support, international cooperation, and vendor management. Requires 4-6 years of ICT experience (min. 2 years in management), IT project management, Microsoft ecosystem knowledge (Azure AD, M365), and English B2+.

Słowa kluczowe

ICT Management IT Infrastructure Microsoft 365 Azure AD Project Management TSL API Middleware

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Logwin to globalna firma logistyczna, której motorem jest stale rosnący zespół profesjonalistów i entuzjastów branży TSL.

Dołącz do naszego zespołu w Piasecznie i zdobądź ładunek doświadczenia na stanowisku:

Manager/ Managerka ICT

Jakie zadania na Ciebie czekają:

Organizacja pracy działu ICT oraz administrowanie i zapewnienie sprawnego działania infrastruktury IT w Polsce (serwery, sieć, Microsoft 365);
Zapewnienie wysokiej jakości wsparcia dla użytkowników wewnętrznych, dostosowywanie rozwiązań pod potrzeby biznesowe firmy;
Zapewnienie sprawnej współpracy polskiego działu z centralnym działem IT w Niemczech;
Nawiązywanie i koordynowanie współpracy z dostawcami zewnętrznymi;
Wsparcie oddziałów firmy w regionie CEE;
Identyfikacja potencjalnych zagrożeń i podejmowanie działań zmierzających do ich eliminacji oraz ograniczenia ich skutków

Jakie są nasze wymagania?

Minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze ICT, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym lub lidera technicznego
Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT
Znajomość ekosystemu Microsoft: Azure AD, Microsoft 365, Teams, SharePoint
Doświadczenie w realizacji wdrożeń systemów wspierających sprzedaż, logistykę lub procesy biznesowe
Rozumienie architektury integracji systemów (API, middleware, ETL)
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ (praca z dokumentacją techniczną, codzienna komunikacja z partnerami anglojęzycznymi)

Oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na pełen etat
Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
Usystematyzowany proces onboardingu i wdrożenia w zadania
Pracę hybrydową po okresie wdrożenia
Bezpłatną naukę języka angielskiego
Dostęp do bezpłatnego pakietu medycznego,
Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
Dofinansowanie do pakietu sportowego Multisport
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich dzieci
Dodatkowe premie za polecenie pracowników do pracy
oraz inne dodatkowe benefity związane z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, min. pożyczki na preferencyjnych warunkach, bony świąteczne
Brak dress code’u
Parking dla pracowników