Skip to content
Logwin Poland Sp. z o.o.

IT Manager (k/m)

Logwin Poland Sp. z o.o. Show all offers
Piaseczno

In short

Global logistics company seeks ICT Manager in Piaseczno. Responsibilities include IT infrastructure administration, user support, international cooperation, and vendor management. Requires 4-6 years of ICT experience (min. 2 years in management), IT project management, Microsoft ecosystem knowledge (Azure AD, M365), and English B2+.

AI-written summary based on the listing content.

Logwin to globalna firma logistyczna, której motorem jest stale rosnący zespół profesjonalistów i entuzjastów branży TSL.

Dołącz do naszego zespołu w Piasecznie i zdobądź ładunek doświadczenia na stanowisku:

Manager/ Managerka ICT

Jakie zadania na Ciebie czekają:

  • Organizacja pracy działu ICT oraz administrowanie i zapewnienie sprawnego działania infrastruktury IT w Polsce (serwery, sieć, Microsoft 365);
  • Zapewnienie wysokiej jakości wsparcia dla użytkowników wewnętrznych, dostosowywanie rozwiązań pod potrzeby biznesowe firmy;
  • Zapewnienie sprawnej współpracy polskiego działu z centralnym działem IT w Niemczech;
  • Nawiązywanie i koordynowanie współpracy z dostawcami zewnętrznymi;
  • Wsparcie oddziałów firmy w regionie CEE;
  • Identyfikacja potencjalnych zagrożeń i podejmowanie działań zmierzających do ich eliminacji oraz ograniczenia ich skutków

Jakie są nasze wymagania?

  • Minimum 4–6 lat doświadczenia w obszarze ICT, w tym min. 2 lata na stanowisku kierowniczym lub lidera technicznego
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT
  • Znajomość ekosystemu Microsoft: Azure AD, Microsoft 365, Teams, SharePoint
  • Doświadczenie w realizacji wdrożeń systemów wspierających sprzedaż, logistykę lub procesy biznesowe
  • Rozumienie architektury integracji systemów (API, middleware, ETL)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2+ (praca z dokumentacją techniczną, codzienna komunikacja z partnerami anglojęzycznymi)

Oferujemy:

  • Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na pełen etat
  • Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon
  • Usystematyzowany proces onboardingu i wdrożenia w zadania
  • Pracę hybrydową po okresie wdrożenia
  • Bezpłatną naukę języka angielskiego
  • Dostęp do bezpłatnego pakietu medycznego,
  • Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Dofinansowanie do pakietu sportowego Multisport
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz ich dzieci
  • Dodatkowe premie za polecenie pracowników do pracy
  • oraz inne dodatkowe benefity związane z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, min. pożyczki na preferencyjnych warunkach, bony świąteczne
  • Brak dress code’u
  • Parking dla pracowników
Source