International Sales Executive
W skrócie
International Sales Executive wanted by wall printers⁺ in Warsaw. Focus on building client portfolios and guiding them through the sales process for wall printing equipment. Requires patience and methodical lead management. No travel required.
Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.
Masz dość pracy na zimnych leadach i budowania prospectingu od zera, a przez spory z marketingiem o jakość kontaktów tylko tracisz czas i energię?
Niekończąca się walka cenowa i konkurowanie rabatami zamiast wartością dodaną to codzienność, w której nie chcesz już dłużej uczestniczyć?
Denerwuje Cię, że każda inicjatywa, z którą przychodzisz wymaga czasu i akceptacji, a w tym czasie leady i klienci tracą zainteresowanie?
Stabilne wyniki i powtarzalne prowizje wymagają konsekwencji, ale trudno o nią, gdy kolejne zmiany w organizacji wywracają Twój plan do góry nogami, a targety sprzedażowe są non stop podnoszone?
Czujesz rozczarowanie, bo mimo hucznych zapowiedzi zostawiono Cię bez jakiegokolwiek wsparcia na zagranicznych rynkach, na których firma nigdy wcześniej nie działała, a na dodatek sam produkt nie zawsze dowozi jakość?
A może po prostu nie chcesz już spędzać życia w delegacjach, skoro dobre wyniki i prowizje można dziś osiągać bez ciągłego bycia w trasie?
Jeśli Twoja odpowiedź brzmi “TAK” na przynajmniej jedno z tych pytań – czytaj, ponieważ:
🔥 Szukamy konsekwentnego i empatycznego International Sales Executive 🔥
Konsekwentnego, bo przy ok. 2-miesięcznym cyklu sprzedaży to cierpliwość i metodyczne prowadzenie leadów oraz budowanie portfela sprawią, że deale i targety przyjdą Ci z większą łatwością.
Empatycznego, bo zamiast wciskać klientom produkt, którego nie potrzebują, dasz im szansę wejścia w niszowy, dochodowy biznes, a potem z wyczuciem poprowadzisz ich przez cały proces, zyskując przy tym prowizję, wdzięczność i wartościowe polecenia.
Uważasz, że taka współpraca brzmi nieźle i chcesz dowiedzieć się więcej?
W takim razie opowiem Ci, co będziesz sprzedawać, jaki mamy na to sposób i co do tej pory wypracowaliśmy, aby ułatwić Ci pozyskanie nowych klientów 🤝
W wielkim skrócie: jako jedyna firma w Polsce i jedna z nielicznych w Europie rozwijamy rynek drukarek ściennych dostarczając klientom sprzęt i pomagając od A do Z rozpocząć własny biznes na tym wciąż dziewiczym rynku. Zapotrzebowanie na druk ścienny w Polsce i w Europie jest olbrzymie, a my jesteśmy jedynym dystrybutorem, który “zjadł zęby” i popełnił wszystkie możliwe błędy obsługując klientów docelowych samodzielnie. Dlatego kiedy postanowiliśmy budować rynek i sprzedawać drukarki innym, skalowanie sprzedaży okazało się wyjątkowo łatwe, ponieważ zamiast “wciskać kit”, pomagamy, doradzamy i budujemy dochodowe biznesy innym ludziom 🎞️
W praktyce oznacza to, że pozyskując klientów na rynkach zagranicznych (głównie UK oraz anglojęzyczni klienci z krajów całego świata), poczujesz się trochę jak Jack Sparrow, bowiem będziesz działać niemal na błękitnym oceanie:
- nie będziesz przepychać się z konkurencją, ponieważ nie ma jej za wiele,
- nie będziesz namawiać klientów do działania, ponieważ sami zgłoszą się do Ciebie z pytaniem o biznes,
- a do tego nie będziesz nikomu niczego udowadniać, ponieważ rynek drukarek ściennych sam się broni i dysponujemy przykładami, które to potwierdzają.
Aby sprawnie operować na tym błękitnym oceanie, będziesz działać na określonych grupach klientów:
- właściciele małych firm budowlanych, którzy szukają dla siebie nowego modelu biznesowego,
- właściciele mikro/małych biznesów, którzy chcą rozszerzyć swoją ofertę o usługę druku ściennego,
- osoby, które chcą odejść z etatu i założyć swoją własną firmę.
Taka segmentacja ułatwi Ci wdrożenie, ale również pozwoli działać powtarzalnie i przewidywalnie osiągać targety sprzedażowe.
Swój potencjał sprzedażowy zbudujesz na ciepłych leadach, które systematycznie otrzymasz od naszego skutecznego marketingu (który chętnie współpracuje ze sprzedażą). Tak więc leadów nie powinno zabraknąć, a ich jakość będziemy konsekwentnie, wspólnie monitorować i poprawiać, bazując na Twoim feedbacku i obserwacjach z rozmów sprzedażowych.
Dołączysz do zespołu sprzedażowego, który ma już sprawdzone sposoby działania, ale nie trzyma się ich kurczowo. Nie będziesz więc zaczynać od zera - dostaniesz proces i narzędzia, które pomogą Ci szybko osiągnąć wyniki, a jednocześnie przestrzeń do testowania własnych pomysłów i wpływania na to, jak pracuje cały zespół.
Zespołem kieruje Maciek, który od lat pracuje w sprzedaży B2B i chętnie dzieli się swoim doświadczeniem w sprawnym prowadzeniu klientów do decyzji, więc jeżeli trafisz na trudniejszą rozmowę z klientem albo zechcesz coś zmienić w procesie, na pewno będzie z kim to przegadać.
W szybkim przejściu do samodzielnej pracy wesprą Cię również nasze autorskie narzędzia oparte o AI, m.in. baza wiedzy, automatyzacje sprzedażowe i follow-upy. Jeśli przy okazji znajdziesz sposób, jak coś usprawnić z pomocą sztucznej inteligencji, na pewno chętnie go wypróbujemy - wyznajemy zasadę, że nie ma głupich pomysłów, a są tylko takie, które nie zadziałały.
Razem z resztą działu Sales będziesz pracować na sensownie skonfigurowanym systemie CRM HubSpot. Zanotatkujesz w nim niezbędne informacje, które w kilkutygodniowym procesie sprzedażowym pomogą Ci aktywizować klientów, a dane, które zbierzesz w CRM, wykorzystasz do optymalizacji sprzedaży (np. czas zamknięcia, skuteczność follow-upów, itp).
Podsumowując, skupisz się na procesie, efektywnym, usystematyzowanym działaniu i skutecznym, ale relacyjnym prowadzeniu klientów w lejku.
Co ważne: drukarki ścienne to segment, który wciąż się rozwija, dlatego nie musisz znać się na branży. W zasadzie jest mało prawdopodobne, że w ogóle obiła Ci się o uszy. Dlatego gdy dołączysz do zespołu, zaangażujemy Cię w serię wdrożeń, dzięki którym w przeciągu kilku tygodni płynnie wskoczysz na samodzielną sprzedaż.
Jeżeli potrzebujesz dodatkowo zobrazować sobie to, w jaki sposób podchodzimy do sprzedaży, rekomenduję Ci obejrzeć jeden z naszych podcastów (z Adrianem z zespołu sprzedaży): https://www.youtube.com/watch?v=7X0_owhf6SA.
Natomiast jeśli chcesz zobaczyć, jaki mamy vibe w teamie, koniecznie obejrzyj ten odcinek: https://www.youtube.com/watch?v=D_fbO6vBzPI
Wyznajemy zasadę: efektywność dzięki podziałowi ról 🕵️♂️
To ważne, ponieważ zajmiesz się:
- obdzwonką leadów i identyfikowaniem potrzeb klientów,
- wstępnymi konsultacjami z faktycznie zainteresowanymi leadami,
- umawianiem prezentacji produktu,
- utrzymywaniem zaangażowania klientów po prezentacji i prowadzeniem ich do zakontraktowania (tu proces może trwać do 1-2 miesięcy ze względu na czynniki zewnętrzne, np. dofinansowania, kredyty, itp),
- wysłaniem umowy i dopięciem formalności,
- pozyskiwaniem rekomendacji od zadowolonych klientów,
- proponowaniem usprawnień w dziale i procesie sprzedaży (jeżeli tylko na takie wpadniesz),
- feedbackowaniem leadów do marketingu.
Za zadania takie, jak:
- marketing i generowanie leadów,
- prezentacja drukarek klientom,
- posprzedażowa obsługa klientów,
- ewentualne reklamacje (nie zdarzają się),
- sprawy techniczne
odpowiedzialne są w firmie inne osoby, które znają się na swojej robocie. Dzięki temu zyskasz czas i przestrzeń niezbędne do efektywnego działania i nie będziesz rozpraszać swojej uwagi na rzeczy, które nie przybliżają Cię do celu sprzedażowego.
Brzmi rozsądnie? Czytaj dalej 📖
Co dostaniesz:
- Ciepłe leady i współpracujący marketing, z którym będziesz grać do jednej bramki (regularne spotkania i feedbackowanie),
- Samodzielność i swobodę działania w podejmowaniu decyzji sprzedażowych z jednoczesnym wsparciem managera sprzedaży oraz całego zespołu w podejmowanych krokach,
- Wpływ na kształt procesu sprzedażowego - proces jest dla ludzi, a nie ludzie dla procesu, dlatego inicjatywa jest bardzo mile widziana,
- Regularne spotkania rozwojowe i wspólne przeglądy działań sprzedażowych,
- Jasno określone, realne cele sprzedażowe oraz atrakcyjny system wynagradzania za wyniki (podstawa + prowizja),
- Produkt niemal bez konkurencji i wyłączność na jego dystrybucję 🪄,
- Realny wpływ na biznesowy rozwój ambitnego, dojrzałego projektu rozwijającego się w tempie startupowym i bez kompleksów budującego międzynarodową franczyzę, czym z chęcią pochwalisz się znajomym, rodzinie lub w swoim CV,
- Partnerską współpracę z właścicielami firmy, którzy rozumieją sprzedaż, marketing, potencjał narzędzi AI oraz skalowanie procesami i zawsze chętnie podzielą się swoimi spostrzeżeniami i pomysłami 🧠,
- Możliwość współpracy i nauki od topowych konsultantów zewnętrznych, z których usług korzystamy (np. SellWise Szymona Negacza, I'GS In Good Strategy Moniki Ferreiry, Automation House Franciszka Georgiewa),
- Przemyślany onboarding, zaznajomienie z powstającym, perspektywicznym rynkiem drukarek ściennych i stopniowe wdrożenie w samodzielną sprzedaż,
- Wsparcie merytoryczne oraz otwartość na zakup szkoleń, kursów,
- Możliwość korzystania z dostępnych narzędzi wspomagających sprzedaż oraz efektywność pracy, np. CRM HubSpot, OpenAI, Fireflies AI oraz AION, w którym zyskasz dostęp do wszystkich modeli LLM z wbudowaną wiedzą firmy i możliwością budowania asystentów do codziennej pracy 🤖,
- Wsparcie w budowaniu marki osobistej i wykorzystywaniu jej w sprzedaży (np. z pomocą naszego podcastu na YouTube),
- Skuteczny dział obsługi posprzedażowej, który bierze za nią odpowiedzialność,
- Skrócony proces decyzyjny (nie czekamy, nie odkładamy spraw, nie jesteśmy korpo) ⏩,
- Pracę w firmie z luźną atmosferą oraz równie swobodny kontakt z klientami 💫,
- Serdeczność i zgranie całego zespołu, które sprawią, że poczujesz się w firmie jak w gronie świetnych znajomych (rozwijamy ambitny projekt zachowując przy tym zdrowe relacje między sobą),
- Silne nastawienie organizacji na mierzalność, wyniki i szukanie rozwiązań (“nie” dla uznaniowości, polityki, faworyzowania i szukania winnych),
- Określony zakres obowiązków, proste zasady współpracy i jasna struktura w firmie, dzięki czemu łatwiej wdrożysz się w organizację,
- Płatne dni wolne na B2B (27 dni/rok),
- Możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne podejście do godzin pracy (każdy musi czasem załatwić coś na mieście lub zrobić pranie),
- Pracę w standardowych godzinach (nie pracujemy w weekendy, standard to 8-16 / 9-17),
- Regularne spotkania i imprezy integracyjne.
Na czym nam zależy:
- Doświadczenie w sprzedaży na rynkach zagranicznych (co najmniej 3 lata doświadczenia w sprzedaży prowadzonej w j. angielskim) wraz z udokumentowanymi sukcesami lub uzasadnionymi wnioskami co do przyczyn niepowodzeń w sprzedaży💡,
- Doświadczenie z dłuższym procesem sprzedażowym (trwającym np. 1-6 miesięcy),
- Doświadczenie w sprzedaży produktów/usług o wartości powyżej 50 tys. zł,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu biegłym (min. C1),
- Doświadczenie zdobyte w różnych firmach i branżach (np. 2–3 organizacjach),
- Doświadczenie w optymalizowaniu pracy z pomocą AI oraz determinacja do rozwoju w tym zakresie,
- Doświadczenie w korzystaniu z CRM oraz umiejętność systematyzowania pracy za jego pomocą,
- Silne nastawienie na rozwój i naukę: otwartość na szkolenia, czytanie oraz słuchanie książek, samodzielne sięganie po pozycje związane ze sprzedażą i rozwojem osobistym,
- Zainteresowanie psychologią, wywieraniem wpływu, a także szeroko rozumianym biznesem, sprzedażą, marketingiem,
- Silne nastawienie na osiąganie wyników, odnoszenie zwycięstw oraz świadomość znaczenia porażek i feedbacku w procesie nauki,
- Proaktywność, zespołowość oraz umiejętność wyciągania wniosków,
- Wysoka empatia,
- Łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność aktywnego słuchania,
- Asertywność,
- Samodzielność, systematyczność oraz wysoki poziom samoorganizacji pracy,
- Energia, pozytywne podejście do wyzwań,
- Własny sprzęt do pracy,
- Doświadczenie w pracy z klientem niedojrzałym biznesowo, tj. edukacja, budowanie zaufania, cierpliwość (bardzo mile widziane),
- Doświadczenie w prowadzeniu własnego biznesu wraz ze świadomością popełnionych błędów (mile widziane),
- Doświadczenie w pracy na dużej liczbie leadów, np. 100-200 leadów/miesięcznie (mile widziane),
- Doświadczenie w pracy z klientem B2B (mile widziane),
- Znajomość innych języków obcych niż j. angielski (mile widziane),
- Otwartość na budowanie marki osobistej, np. podcast na YouTube (mile widziane).
Etapy rekrutacji:
- Aplikujesz 📬
- Sprawdzam Twoją aplikację 👀
- Zdzwaniam się z Tobą (rano), aby ustalić dogodną godzinę naszej pierwszej rozmowy telefonicznej, podczas której zadam Ci kilkanaście pytań (usystematyzowana rozmowa, ok. 40-50-minutowa, aby nie marnować Twojego czasu) 📞
- W ciągu 1-2 dni roboczych po rozmowie dzwonię do Ciebie z feedbackiem 📱
- Organizujemy drugą rozmowę (Google Meet). Poznajesz managera działu sprzedaży, Maćka. Zadajecie sobie wzajemnie pytania, aby lepiej się poznać. Sprawdzacie, czy nadajecie na tych samych falach 🤝
- Możesz (ale nie musisz) otrzymać proste zadanie rekrutacyjne do wykonania 📝
- W ciągu 2-3 dni po spotkaniu/zrobieniu zadania dzwonię do Ciebie z feedbackiem📱
- Rozmawiamy o szczegółach i przedstawiamy naszą propozycję współpracy 💬
- Formalizujemy współpracę 📄
- Startujemy! 🚀
Rodzaj umowy:
wyłącznie kontrakt B2B / UZ 📜
Wynagrodzenie:
podstawa: 12000 zł netto / miesiąc + prowizja: 12000 zł netto / kwartał 💲
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami
| Opublikowana | 2026-10-29 |
| Źródło |
|
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Hexjobs App
Narzędzia dopasowane do tej oferty.
Podobne oferty
Kierownik / Kierowniczka ds. Kluczowych Klientów KAM/E-KAM
Pierre Fabre Dermo-Cosmetique Polska Sp. z o.o.
WarszawaStarszy menedżer ds. promocji (m/k)
Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)
WarszawaDyrektor / Dyrektora sklepu Victoria’s Secret Złote Tarasy (m/k)
Alshaya Poland
WarszawaZastępca/Zastępczyni Kierownika Sklepu - Maxi Zoo Warszawa SoHo (cały etat)
Maxi Zoo
WarszawaInside Sales & Procurement Specialist
cloudatus
Warszawa