International Sales Executive
In short
International Sales Executive wanted by wall printers⁺ in Warsaw. Focus on building client portfolios and guiding them through the sales process for wall printing equipment. Requires patience and methodical lead management. No travel required.
AI-written summary based on the listing content.
Masz dość pracy na zimnych leadach i budowania prospectingu od zera, a przez spory z marketingiem o jakość kontaktów tylko tracisz czas i energię?
Niekończąca się walka cenowa i konkurowanie rabatami zamiast wartością dodaną to codzienność, w której nie chcesz już dłużej uczestniczyć?
Denerwuje Cię, że każda inicjatywa, z którą przychodzisz wymaga czasu i akceptacji, a w tym czasie leady i klienci tracą zainteresowanie?
Stabilne wyniki i powtarzalne prowizje wymagają konsekwencji, ale trudno o nią, gdy kolejne zmiany w organizacji wywracają Twój plan do góry nogami, a targety sprzedażowe są non stop podnoszone?
Czujesz rozczarowanie, bo mimo hucznych zapowiedzi zostawiono Cię bez jakiegokolwiek wsparcia na zagranicznych rynkach, na których firma nigdy wcześniej nie działała, a na dodatek sam produkt nie zawsze dowozi jakość?
A może po prostu nie chcesz już spędzać życia w delegacjach, skoro dobre wyniki i prowizje można dziś osiągać bez ciągłego bycia w trasie?
Jeśli Twoja odpowiedź brzmi “TAK” na przynajmniej jedno z tych pytań – czytaj, ponieważ:
🔥 Szukamy konsekwentnego i empatycznego International Sales Executive 🔥
Konsekwentnego, bo przy ok. 2-miesięcznym cyklu sprzedaży to cierpliwość i metodyczne prowadzenie leadów oraz budowanie portfela sprawią, że deale i targety przyjdą Ci z większą łatwością.
Empatycznego, bo zamiast wciskać klientom produkt, którego nie potrzebują, dasz im szansę wejścia w niszowy, dochodowy biznes, a potem z wyczuciem poprowadzisz ich przez cały proces, zyskując przy tym prowizję, wdzięczność i wartościowe polecenia.
Uważasz, że taka współpraca brzmi nieźle i chcesz dowiedzieć się więcej?
W takim razie opowiem Ci, co będziesz sprzedawać, jaki mamy na to sposób i co do tej pory wypracowaliśmy, aby ułatwić Ci pozyskanie nowych klientów 🤝
W wielkim skrócie: jako jedyna firma w Polsce i jedna z nielicznych w Europie rozwijamy rynek drukarek ściennych dostarczając klientom sprzęt i pomagając od A do Z rozpocząć własny biznes na tym wciąż dziewiczym rynku. Zapotrzebowanie na druk ścienny w Polsce i w Europie jest olbrzymie, a my jesteśmy jedynym dystrybutorem, który “zjadł zęby” i popełnił wszystkie możliwe błędy obsługując klientów docelowych samodzielnie. Dlatego kiedy postanowiliśmy budować rynek i sprzedawać drukarki innym, skalowanie sprzedaży okazało się wyjątkowo łatwe, ponieważ zamiast “wciskać kit”, pomagamy, doradzamy i budujemy dochodowe biznesy innym ludziom 🎞️
W praktyce oznacza to, że pozyskując klientów na rynkach zagranicznych (głównie UK oraz anglojęzyczni klienci z krajów całego świata), poczujesz się trochę jak Jack Sparrow, bowiem będziesz działać niemal na błękitnym oceanie:
- nie będziesz przepychać się z konkurencją, ponieważ nie ma jej za wiele,
- nie będziesz namawiać klientów do działania, ponieważ sami zgłoszą się do Ciebie z pytaniem o biznes,
- a do tego nie będziesz nikomu niczego udowadniać, ponieważ rynek drukarek ściennych sam się broni i dysponujemy przykładami, które to potwierdzają.
Aby sprawnie operować na tym błękitnym oceanie, będziesz działać na określonych grupach klientów:
- właściciele małych firm budowlanych, którzy szukają dla siebie nowego modelu biznesowego,
- właściciele mikro/małych biznesów, którzy chcą rozszerzyć swoją ofertę o usługę druku ściennego,
- osoby, które chcą odejść z etatu i założyć swoją własną firmę.
Taka segmentacja ułatwi Ci wdrożenie, ale również pozwoli działać powtarzalnie i przewidywalnie osiągać targety sprzedażowe.
Swój potencjał sprzedażowy zbudujesz na ciepłych leadach, które systematycznie otrzymasz od naszego skutecznego marketingu (który chętnie współpracuje ze sprzedażą). Tak więc leadów nie powinno zabraknąć, a ich jakość będziemy konsekwentnie, wspólnie monitorować i poprawiać, bazując na Twoim feedbacku i obserwacjach z rozmów sprzedażowych.
Dołączysz do zespołu sprzedażowego, który ma już sprawdzone sposoby działania, ale nie trzyma się ich kurczowo. Nie będziesz więc zaczynać od zera - dostaniesz proces i narzędzia, które pomogą Ci szybko osiągnąć wyniki, a jednocześnie przestrzeń do testowania własnych pomysłów i wpływania na to, jak pracuje cały zespół.
Zespołem kieruje Maciek, który od lat pracuje w sprzedaży B2B i chętnie dzieli się swoim doświadczeniem w sprawnym prowadzeniu klientów do decyzji, więc jeżeli trafisz na trudniejszą rozmowę z klientem albo zechcesz coś zmienić w procesie, na pewno będzie z kim to przegadać.
W szybkim przejściu do samodzielnej pracy wesprą Cię również nasze autorskie narzędzia oparte o AI, m.in. baza wiedzy, automatyzacje sprzedażowe i follow-upy. Jeśli przy okazji znajdziesz sposób, jak coś usprawnić z pomocą sztucznej inteligencji, na pewno chętnie go wypróbujemy - wyznajemy zasadę, że nie ma głupich pomysłów, a są tylko takie, które nie zadziałały.
Razem z resztą działu Sales będziesz pracować na sensownie skonfigurowanym systemie CRM HubSpot. Zanotatkujesz w nim niezbędne informacje, które w kilkutygodniowym procesie sprzedażowym pomogą Ci aktywizować klientów, a dane, które zbierzesz w CRM, wykorzystasz do optymalizacji sprzedaży (np. czas zamknięcia, skuteczność follow-upów, itp).
Podsumowując, skupisz się na procesie, efektywnym, usystematyzowanym działaniu i skutecznym, ale relacyjnym prowadzeniu klientów w lejku.
Co ważne: drukarki ścienne to segment, który wciąż się rozwija, dlatego nie musisz znać się na branży. W zasadzie jest mało prawdopodobne, że w ogóle obiła Ci się o uszy. Dlatego gdy dołączysz do zespołu, zaangażujemy Cię w serię wdrożeń, dzięki którym w przeciągu kilku tygodni płynnie wskoczysz na samodzielną sprzedaż.
Jeżeli potrzebujesz dodatkowo zobrazować sobie to, w jaki sposób podchodzimy do sprzedaży, rekomenduję Ci obejrzeć jeden z naszych podcastów (z Adrianem z zespołu sprzedaży): https://www.youtube.com/watch?v=7X0_owhf6SA.
Natomiast jeśli chcesz zobaczyć, jaki mamy vibe w teamie, koniecznie obejrzyj ten odcinek: https://www.youtube.com/watch?v=D_fbO6vBzPI
Wyznajemy zasadę: efektywność dzięki podziałowi ról 🕵️♂️
To ważne, ponieważ zajmiesz się:
- obdzwonką leadów i identyfikowaniem potrzeb klientów,
- wstępnymi konsultacjami z faktycznie zainteresowanymi leadami,
- umawianiem prezentacji produktu,
- utrzymywaniem zaangażowania klientów po prezentacji i prowadzeniem ich do zakontraktowania (tu proces może trwać do 1-2 miesięcy ze względu na czynniki zewnętrzne, np. dofinansowania, kredyty, itp),
- wysłaniem umowy i dopięciem formalności,
- pozyskiwaniem rekomendacji od zadowolonych klientów,
- proponowaniem usprawnień w dziale i procesie sprzedaży (jeżeli tylko na takie wpadniesz),
- feedbackowaniem leadów do marketingu.
Za zadania takie, jak:
- marketing i generowanie leadów,
- prezentacja drukarek klientom,
- posprzedażowa obsługa klientów,
- ewentualne reklamacje (nie zdarzają się),
- sprawy techniczne
odpowiedzialne są w firmie inne osoby, które znają się na swojej robocie. Dzięki temu zyskasz czas i przestrzeń niezbędne do efektywnego działania i nie będziesz rozpraszać swojej uwagi na rzeczy, które nie przybliżają Cię do celu sprzedażowego.
Brzmi rozsądnie? Czytaj dalej 📖
Co dostaniesz:
- Ciepłe leady i współpracujący marketing, z którym będziesz grać do jednej bramki (regularne spotkania i feedbackowanie),
- Samodzielność i swobodę działania w podejmowaniu decyzji sprzedażowych z jednoczesnym wsparciem managera sprzedaży oraz całego zespołu w podejmowanych krokach,
- Wpływ na kształt procesu sprzedażowego - proces jest dla ludzi, a nie ludzie dla procesu, dlatego inicjatywa jest bardzo mile widziana,
- Regularne spotkania rozwojowe i wspólne przeglądy działań sprzedażowych,
- Jasno określone, realne cele sprzedażowe oraz atrakcyjny system wynagradzania za wyniki (podstawa + prowizja),
- Produkt niemal bez konkurencji i wyłączność na jego dystrybucję 🪄,
- Realny wpływ na biznesowy rozwój ambitnego, dojrzałego projektu rozwijającego się w tempie startupowym i bez kompleksów budującego międzynarodową franczyzę, czym z chęcią pochwalisz się znajomym, rodzinie lub w swoim CV,
- Partnerską współpracę z właścicielami firmy, którzy rozumieją sprzedaż, marketing, potencjał narzędzi AI oraz skalowanie procesami i zawsze chętnie podzielą się swoimi spostrzeżeniami i pomysłami 🧠,
- Możliwość współpracy i nauki od topowych konsultantów zewnętrznych, z których usług korzystamy (np. SellWise Szymona Negacza, I'GS In Good Strategy Moniki Ferreiry, Automation House Franciszka Georgiewa),
- Przemyślany onboarding, zaznajomienie z powstającym, perspektywicznym rynkiem drukarek ściennych i stopniowe wdrożenie w samodzielną sprzedaż,
- Wsparcie merytoryczne oraz otwartość na zakup szkoleń, kursów,
- Możliwość korzystania z dostępnych narzędzi wspomagających sprzedaż oraz efektywność pracy, np. CRM HubSpot, OpenAI, Fireflies AI oraz AION, w którym zyskasz dostęp do wszystkich modeli LLM z wbudowaną wiedzą firmy i możliwością budowania asystentów do codziennej pracy 🤖,
- Wsparcie w budowaniu marki osobistej i wykorzystywaniu jej w sprzedaży (np. z pomocą naszego podcastu na YouTube),
- Skuteczny dział obsługi posprzedażowej, który bierze za nią odpowiedzialność,
- Skrócony proces decyzyjny (nie czekamy, nie odkładamy spraw, nie jesteśmy korpo) ⏩,
- Pracę w firmie z luźną atmosferą oraz równie swobodny kontakt z klientami 💫,
- Serdeczność i zgranie całego zespołu, które sprawią, że poczujesz się w firmie jak w gronie świetnych znajomych (rozwijamy ambitny projekt zachowując przy tym zdrowe relacje między sobą),
- Silne nastawienie organizacji na mierzalność, wyniki i szukanie rozwiązań (“nie” dla uznaniowości, polityki, faworyzowania i szukania winnych),
- Określony zakres obowiązków, proste zasady współpracy i jasna struktura w firmie, dzięki czemu łatwiej wdrożysz się w organizację,
- Płatne dni wolne na B2B (27 dni/rok),
- Możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne podejście do godzin pracy (każdy musi czasem załatwić coś na mieście lub zrobić pranie),
- Pracę w standardowych godzinach (nie pracujemy w weekendy, standard to 8-16 / 9-17),
- Regularne spotkania i imprezy integracyjne.
Na czym nam zależy:
- Doświadczenie w sprzedaży na rynkach zagranicznych (co najmniej 3 lata doświadczenia w sprzedaży prowadzonej w j. angielskim) wraz z udokumentowanymi sukcesami lub uzasadnionymi wnioskami co do przyczyn niepowodzeń w sprzedaży💡,
- Doświadczenie z dłuższym procesem sprzedażowym (trwającym np. 1-6 miesięcy),
- Doświadczenie w sprzedaży produktów/usług o wartości powyżej 50 tys. zł,
- Znajomość języka angielskiego w stopniu biegłym (min. C1),
- Doświadczenie zdobyte w różnych firmach i branżach (np. 2–3 organizacjach),
- Doświadczenie w optymalizowaniu pracy z pomocą AI oraz determinacja do rozwoju w tym zakresie,
- Doświadczenie w korzystaniu z CRM oraz umiejętność systematyzowania pracy za jego pomocą,
- Silne nastawienie na rozwój i naukę: otwartość na szkolenia, czytanie oraz słuchanie książek, samodzielne sięganie po pozycje związane ze sprzedażą i rozwojem osobistym,
- Zainteresowanie psychologią, wywieraniem wpływu, a także szeroko rozumianym biznesem, sprzedażą, marketingiem,
- Silne nastawienie na osiąganie wyników, odnoszenie zwycięstw oraz świadomość znaczenia porażek i feedbacku w procesie nauki,
- Proaktywność, zespołowość oraz umiejętność wyciągania wniosków,
- Wysoka empatia,
- Łatwość nawiązywania kontaktów oraz umiejętność aktywnego słuchania,
- Asertywność,
- Samodzielność, systematyczność oraz wysoki poziom samoorganizacji pracy,
- Energia, pozytywne podejście do wyzwań,
- Własny sprzęt do pracy,
- Doświadczenie w pracy z klientem niedojrzałym biznesowo, tj. edukacja, budowanie zaufania, cierpliwość (bardzo mile widziane),
- Doświadczenie w prowadzeniu własnego biznesu wraz ze świadomością popełnionych błędów (mile widziane),
- Doświadczenie w pracy na dużej liczbie leadów, np. 100-200 leadów/miesięcznie (mile widziane),
- Doświadczenie w pracy z klientem B2B (mile widziane),
- Znajomość innych języków obcych niż j. angielski (mile widziane),
- Otwartość na budowanie marki osobistej, np. podcast na YouTube (mile widziane).
Etapy rekrutacji:
- Aplikujesz 📬
- Sprawdzam Twoją aplikację 👀
- Zdzwaniam się z Tobą (rano), aby ustalić dogodną godzinę naszej pierwszej rozmowy telefonicznej, podczas której zadam Ci kilkanaście pytań (usystematyzowana rozmowa, ok. 40-50-minutowa, aby nie marnować Twojego czasu) 📞
- W ciągu 1-2 dni roboczych po rozmowie dzwonię do Ciebie z feedbackiem 📱
- Organizujemy drugą rozmowę (Google Meet). Poznajesz managera działu sprzedaży, Maćka. Zadajecie sobie wzajemnie pytania, aby lepiej się poznać. Sprawdzacie, czy nadajecie na tych samych falach 🤝
- Możesz (ale nie musisz) otrzymać proste zadanie rekrutacyjne do wykonania 📝
- W ciągu 2-3 dni po spotkaniu/zrobieniu zadania dzwonię do Ciebie z feedbackiem📱
- Rozmawiamy o szczegółach i przedstawiamy naszą propozycję współpracy 💬
- Formalizujemy współpracę 📄
- Startujemy! 🚀
Rodzaj umowy:
wyłącznie kontrakt B2B / UZ 📜
Wynagrodzenie:
podstawa: 12000 zł netto / miesiąc + prowizja: 12000 zł netto / kwartał 💲
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami
| Published | 2026-10-29 |
| Source |
|
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Hexjobs App
Tools tailored to this listing.
Similar offers
Kierownik / Kierowniczka ds. Kluczowych Klientów KAM/E-KAM
Pierre Fabre Dermo-Cosmetique Polska Sp. z o.o.
WarszawaStarszy menedżer ds. promocji (m/k)
Biedronka (Jeronimo Martins Polska S.A.)
WarszawaDyrektor / Dyrektora sklepu Victoria’s Secret Złote Tarasy (m/k)
Alshaya Poland
WarszawaZastępca/Zastępczyni Kierownika Sklepu - Maxi Zoo Warszawa SoHo (cały etat)
Maxi Zoo
WarszawaInside Sales & Procurement Specialist
cloudatus
Warszawa