Immobilienmanager:in / Hausverwalter:in / Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (all genders) WEG-Verwaltung

Einleitung

Von der Entwicklung und Realisierung über die Vermarktung bis zur Verwaltung von Immobilien, ergänzt durch Sanierungsdienstleistungen und Energieversorgungskonzepte - unter dem Dach der JUSTUS GROSSE Firmengruppe ist der komplette Lebenszyklus einer Immobilie vereint. Rund 100 Mitarbeitende lenken am Standort Bremen unseren Erfolg, betreuen unser Bauträgergeschäft, entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte wie das TABAKQUARTIER oder die Alte Süßwarenfabrik und verwalten rund 14.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

In der Justus Grosse GmbH – dem Immobilienmanagement der Firmengruppe – bieten wir individuelle Betreuung, die sich von der klassischen Wohneigentumsverwaltung bis zum modernen Property- und Portfoliomanagement erstreckt. Wir sind der größte Immobilienverwalter in privater Hand in Bremen.

Aufgaben

In der WEG-Verwaltung sind Sie beruflich zuhause, wollen aber anders arbeiten? Digital, sehr eigenverantwortlich und dennoch mit Rückendeckung auf allen Ebenen und freizeitverträglichen Arbeitszeiten? Das alles finden Sie bei uns - denn wir denken WEG-Verwaltung einfach anders!

Wir suchen

Hausverwalter:innen / Immobilienkaufleute (all genders) für die WEG-Verwaltung in Teil- oder Vollzeit

und bieten Rahmenbedingungen, die Zeit und Nerven sparen:

• Klare Zuständigkeiten statt A bis Z: Ihr To-do ist das Kerngeschäft der Wohnungseigentumsverwaltung
• Starker Support: Ein qualifiziertes Backoffice entlastet Sie im Tagesgeschäft, im Team der Abrechnungserstellung laufen die Zahlen zusammen
• Digitales Büro: Papierloses Dokumentenmanagement und standardisierte Workflows dank DOMUS CRM und DOMUS ERP
• Klicken statt schicken: Beschlüsse, Protokolle oder neuer Schlüssel - statt E-Mail-Flut und Briefverkehr via HOMECASE mit einem Klick erledigt
• Poolfahrzeuge: Immer startklar für Außentermine, auch ohne eigenen PKW
• Echte Flexibilität: Belegprüfungen und Eigentümerversammlungen innerhalb der regulären Arbeitszeit – zum Teil auch schon digital
• Starkes Netzwerk: Regelmäßige Verwalterrunden, in- und externe Fortbildungen, Anbindung an Fachanwälte für WEG-Recht, Austausch bei baulichen und technischen Fragestellungen - immer genau die Unterstützung, die Sie brauchen

Profil

• Ausbildung zum Immobilienkaufmann /-frau, zum Kaufmann /-frau in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder Weiterbildung zum Immobilienfachwirt:in (all genders) alternativ
• Berufserfahrung als Immobilienverwalter:in oder Property Manager:in (all genders) im Bereich Wohneigentum
• Fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung des Wohnungseigentumsgesetzes
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Organisationsvermögen mit dem Sie souverän auftreten und mühelos zahlreiche Aufgaben parallel verfolgen
• Strukturierte Herangehensweise und der Wunsch, im künftigen Arbeitsumfeld sehr eigenverantwortlich agieren zu können
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen; idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Domus ERP, Domus CRM und NAVI

Wir bieten

Wir mögen Herausforderungen und gehen unsere Aufgaben mit viel Begeisterung an. Das tun wir am liebsten in starken Teams, die gemeinsam mehr erreichen und mit Kolleg:innen, die dennoch eigenverantwortlich entscheiden. Im Umgang miteinander verstehen wir uns als Familienunternehmen: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine Vertrauensbasis, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht.

In der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die betriebliche Altersvorsorge und werten Firmenfitness (EGYM WELLPASS) als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt. Unsere familien- und freizeitverträglichen Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen eine echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben - ebenso wie die Option, mobil zu arbeiten (hybrid) und der Verzicht auf Urlaubssperren in Versammlungsphasen. Neben weiteren Benefits wie Vergünstigungen in unseren Beteiligungen an den ATLANTIC Hotels und Restaurants (RIVA, Q1, Justus, NEO), kostenlosen Getränken, JobRad oder Zuschüssen zum ÖPNV ist es vor allem unser ganz eigener Teamgeist, der uns ausmacht, der uns verbindet.

Weitere Informationen

Sie freuen sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Unterstützung und Freiheit gleichermaßen erwarten dürfen? Auf eine leistungsgerechte Vergütung und eine langfristige Perspektive? Dann freut sich unsere Personalleiterin Nancy Kannberg auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website.

Bitte denken Sie daran: Im Bewerbungsverfahren erheben, speichern und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Details hierzu erfahren Sie auf der Seite zum Datenschutz unserer Website.