HRBP Warszawa/Olsztyn (K/M/N)

Szukasz pracy, w której jesteś w ruchu a każdy dzień wygląda inaczej?

Jeśli lubisz prowadzić większe auta, dobrze odnajdujesz się w miejskim ruchu i cenisz kontakt z ludźmi – ta praca może być dla Ciebie.  Dołącz do #teamEURO - tutaj technologia spotyka się z ludźmi.   Czym będziesz się zajmować?budowaniem i utrzymywaniem partnerskich relacji z przedstawicielami wyznaczonych obszarów biznesowych w obszarze sieci sklepów, aktywnym wsparciem menedżerów we wdrażaniu decyzji biznesowych, zarządzaniu zespołami oraz w realizacji procesów HR, analizowaniem danych i wskaźników dotyczących procesów HR, przygotowywaniem raportów oraz rekomendowanie działań, kreowaniem, wdrożeniem oraz koordynowaniem procesów HR przez cały cykl życia pracownika w organizacji, w tym m.in. zatrudnienie, onboarding, rozwój i offboarding, współpracą z innymi działami HR (kadry i płace, controlling, rekrutacja, etc.) celem efektywnej realizacji procesów, wspieraniem zmian organizacyjnych, tworzeniem struktur, dokumentacji i procedur w podległych obszarach, udziałem w procesie planowania budżetów wynagrodzeń oraz ich przeglądzie, monitorowaniem HR`owych trendów rynkowych oraz rekomendowanie odpowiednich działań, Szukamy osoby, która:będzie pierwszą osobą HR-owego kontaktu dla menedżerów i pracowników, może pochwalić się co najmniej 3-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym na podobnym stanowisku w obszarze retail, potrafi i lubi pracę z danymi, a wyciągnięte przez Ciebie wnioski wykorzystywane będą w optymalizacji procesów HR, posiada wysoką świadomość biznesową i zrozumienie roli HR, jest otwarta na pracę w dynamicznym i zmiennym środowisku, ma wysoką motywację do podejmowania wyzwań, dobrze zna przepisy prawa pracy i na co dzień je wykorzystujesz, zna narzędzia, trendy HR i ciągle poszukuje innowacyjnych rozwiązań, sprawnie porusza się w Excelu, Power Point i Word, jesteś otwarta na ludzi, rozumie i reaguje na potrzeby biznesu i pracowników, posiada prawo jazdy kat. B i otwartość na pracę w formule 2/3 lub 3/2, jest gotowa do odbycia szkolenia poza docelowym miejscem pracy (w Lublinie),Co oferujemy:stabilność – pracę w polskiej firmie z ponad 35-letnią historią, u jednego z liderów branży, przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań – Twoje decyzje mają znaczenie i realnie wpływają na rozwój obszaru, za który odpowiadasz, benefity, które wspierają zdrowie i codzienny komfort Twój i Twoich Bliskich – prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie na życie, pracę stacjonarną w nowoczesnym biurze w kompleksie The Park Warsaw, obiektami gastronomicznymi, przedszkolem, siłownią i przyjazną infrastrukturą rowerową, możliwość poszerzania kompetencji poprzez udział w ciekawych projektach i współpracę z zespołami ekspertów, wellbeing w praktyce – sportowe kluby firmowe (sport, wspólne aktywności).

Brzmi jak coś dla Ciebie?

O nas:

Od ponad 35 lat jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek na rynku elektroniki użytkowej i AGD w Polsce. Jesteśmy właścicielami dwóch sklepów internetowych – euro.com.pl oraz oleole.pl. Posiadamy ponad 350 salonów stacjonarnych, własne Contact Center oraz rozbudowaną sieć logistyczną.    Tworzymy przestrzeń do rozwoju, realizacji odważnych pomysłów i pracy nad unikalnymi projektami, które kształtują doświadczenia zakupowe milionów klientów.