HR Business Partner (m/w/d) International

ZIEHL-ABEGG SE Zobacz wszystkie oferty

Künzelsau

Wygasa 9 paź 2026

10 dni temu

W skrócie

HR Business Partner role at ZIEHL-ABEGG SE in Künzelsau. Responsibilities include developing HR governance, managing international projects, and supporting expats. Requires a degree, HR/legal/business background, international HR experience, and fluent German/English.

Słowa kluczowe

HR governance global mobility change management employee lifecycle HR business partner international HR stakeholder management expat management

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Einleitung

ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben.

Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.800 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 1 Mrd. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.

Ihr Aufgabenbereich

Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Governance-Strukturen, Policies und Prozesse
Mitarbeit in vorrangig internationalen Transformations- und Change-Projekten
Betreuung von Expats inkl. Vertragsgestaltung, Onboarding, Rückkehrprozesse sowie Weiterentwicklung der Global Mobility
Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams sowie regionalen und globalen Stakeholdern
Unterstützung bei der Betreuung des nationalen und internationalen Senior-Managements entlang des Employee Lifecycles

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im internationalen HR-Umfeld
Sicheres Auftreten, Beratungskompetenz und positive Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen gepaart mit interkultureller Kompetenz
Strukturierte, eigenständige, von unternehmerischem Denken geprägte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Internationale Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.

B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge