HR Business Partner:in (m/w/d)

HR Business Partner:in (m/w/d)

Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht, wenn Strategie und Mensch zusammenspielen. Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte nicht nur in allen personalrelevanten Themen, sondern steuern auch den gesamten Stellenbesetzungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Sie treiben moderne Personalarbeit nah am Business voran. Für Menschen. Für morgen.

Ihre Tätigkeiten bei uns:

Führungskräfte beraten: Führungskräfte beraten Sie standort­übergreifend in strategischen und operativen personal­wirtschaft­lichen Frage­stellungen und unterstützen sie bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

Recruiting und Besetzungsprozesse verantworten: Sie steuern und begleiten den gesamten Recruiting- und Besetzungs­prozess – von der Anforderung bis zum Vertragsabschluss. Dabei beraten Sie Führungs­kräfte zu Talent-, Nachfolge- und Entwicklungs­themen und stellen eine qualitativ hochwertige, effiziente und rechtskonforme Besetzung sicher.

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten: In enger, kollegialer Abstimmung arbeiten Sie partnerschaftlich mit dem Betriebsrat standort­übergreifend zusammen.

Arbeitsrechtliche Themen begleiten: Bei komplexen arbeits­rechtlichen Fragestellungen unterstützen Sie Führungs­kräfte und stellen die Einhaltung arbeits- und betriebs­verfassungs­rechtlicher Vorgaben sicher.

HR-Projekte und Change begleiten: In inter­disziplinären HR-relevanten Projekten wirken Sie aktiv mit, begleiten Change- und Trans­formations­vorhaben und fördern eine offene, gelebte Unternehmens­kultur.

Ihr Profil:

Fachliche Grundlage: Sie haben ein Studium der Wirtschafts­psychologie, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­recht des Personal­managements oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.

HR‑Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxis in der Personal­betreuung und im Recruiting prägen Ihr Profil. Ergänzt wird diese durch fundierte Kenntnisse zentraler HR‑Prozesse sowie des Arbeits‑ und Betriebs­verfassungs­rechts.

Strategisch denken: Unternehmerisches und strategisches Denken ermöglicht es Ihnen, HR‑Themen ganzheitlich einzuordnen und wirksam voranzubringen.

Kommunikativ agieren: Mit klarer und empathischer Kommunikation beraten Sie Führungs­kräfte auf allen Ebenen und bleiben auch in herausfordernden Situationen souverän, durchsetzungsstark und lösungs­orientiert.

Verantwortungsvoll handeln: Sensible Themen bearbeiten Sie diskret, strukturiert und vertrauensvoll – eigenständig und mit hoher Verbind­lichkeit.

Digital arbeiten: Eine ausgeprägte technische Affinität sowie der sichere Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen sind für Sie selbst­verständlich; idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung mit dem SAP‑Modul HCM mit.

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögens­wirk­same Leis­tungen
• Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung
• Betrieb­liche Alters­vor­sorge
• Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV
• Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche
• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Teil­zeit­modelle
• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit
• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen
• Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften
• Standort­über­greifender Aus­tausch
• Zufrieden­heits­be­fra­gungen
• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote
• Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse
• Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung Eigene Ideen ver­wirk­lichen
• Indivi­duelles Feed­back
• Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn
• Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeits­aus­stattung
• Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst
• Kosten­lose Wasser­spender
• Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Infor­mationen finden Sie unter: [www.sv-karriere.de](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1429375/2550841/cl/bd6ef645e70dbf0f60317980411da97733904ef3/L5545803/JeyJvb

• GRsa
• W5r
• Ijoia
• HR0c
• HM6
• Ly93d3cuc3
• Bhcmthc3
• Nlbn
• Zlcn
• NpY2hlcn
• VuZy5k
• ZS9r
• YXJya
• WVy
• ZSIs
• Inps
• Ijoic3
• Rlc
• HN0b25l
• LmRlIn0=#3a1ab5e46763b88aa3a7d72ccdc0879dh6nvWza25h)

Ihre Ansprech­partnerin im Personal­bereich:

Severine Ög, Tel. 0721 154-48605