Graphic Designer

Jesteśmy Walk Creative – niezależną, polską agencją kreatywną, obecną na rynku od 2006 roku. Projektujemy komunikację dla wiodących marek w Polsce i za granicą. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji kampanii 360. GRAPHIC DESIGNER (senior/regular)

Lokalizacja: Warszawa/praca w systemie hybrydowym Cenisz twórczą atmosferę pracy? Szukasz zespołu otwartego na Twoje pomysły? Chcesz być partnerem w dyskusji a nie wykonawcą? Zależy Ci na projektowaniu komunikacji dla znanych marek?

Zapraszamy! Zapewnimy Ci zespołową i twórczą atmosferę opartą na wzajemnej wymianie doświadczeń oraz współpracę z życzliwymi i otwartymi na Twoje pomysły ludźmi. Gwarantujemy ambitne podejście do projektowania komunikacji, dużą niezależność twórczą, możliwość rozwoju zawodowego oraz stabilną sytuację zawodową. Gwarantujemy:

Współpracę w przyjaznej atmosferze z życzliwymi ludźmi (lubimy działać zespołowo)

Tworzenie projektów dla znanych marek (także międzynarodowych)

Autonomię, wpływ na kształt projektu, brak micro-managementu

Możliwość rozwoju i dużą niezależność twórczą (nie lubimy ograniczeń i nie lubimy się ograniczać)

Mądry proces, który służy kreatywności, a nie odwrotnie.

Stabilną współpracę (jesteśmy na rynku od 2006 roku)

Udział w projektach interdyscyplinarnych (myślimy i działamy szeroko)

Dostęp do nowoczesnych narzędzi i platform, bez ograniczeń sieciowych

• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
• Prywatną opiekę medyczną
• Współpracę w systemie hybrydowym (zespół działa 2 dni z biura, 3 dni home office)

Szkolenia, lekcje angielskiego i dostęp do narzędzi, których realnie potrzebujesz.

Oczekujemy:

Min. 4 lata doświadczenia, najlepiej w dużych, znanych agencjach na analogicznym środowisku.

Dobrego portfolio (przyda się bardziej niż CV)

Bardzo dobrego rozumienia zasad typografii (!) i kompozycji

• Wysokiego poczucia estetyki i wyczucia
• Znajomości aktualnych trendów
• Znajomości niezbędnych narzędzi (minimum Illustrator i Photoshop)

Rozumienia specyfiki pracy na przetargach.

Mile widziana umiejętność wspierania się AI w pracyMile widziane kompetencje motion.

Jak wygląda rekrutacja?

Rekrutacja składa się z trzech etapów:

Pierwszy etap to zbieranie aplikacji.

Drugi, to jedno ok. godzinne spotkanie wybranych kandydatów z dyrektorem kreatywnym (bez HR).

Trzeci etap to informacja zwrotna.

W wyjątkowej sytuacji dodatkowe spotkanie/rozmowa.

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.